即規定企業的主要管理權力集中在廠部。
這就是為什么楊鳳山能管理軋鋼廠所有干部的原因。
而在紀監和干部任用的時候，楊鳳山會征求楊元松的意見。
七十條最關鍵的一點，也是最核心的一點就是
規定企業必須實行全面的經濟核算，加強技術管理、經濟核算和財務管理。
其中，最核心、最重要的是企業領導制度問題，即強調要在d委領導下建立一個廠長負責的統一的生產行政指揮系統。
意思就是大事聽檔的，其他事情聽廠長的。
作為煉鋼廠書記的竇長芳是很想書記、廠長一肩挑的，這在工廠里并不少見。
而現在煉鋼廠正符合這種情況，更需要權利集中，加快煉鋼廠的整頓和調整。
竇長芳已經猜到總廠會對煉鋼廠人事進行大調整，他如果不抓住廠長的位子，那他一定會被調整。
這是大勢，誰都能猜測得到的。
竇長芳先李學武一步進了談話室，“哈哈”笑著去跟楊元松去握手寒暄。
李學武看了看竇長芳的背影，露出了一個讓楊元松都注意的到了的笑容。
但竇長芳在屋，楊元松就沒問李學武發生了什么，而是讓了竇長芳坐。
還沒等楊書記問，竇長芳便開始做檢討，檢討自己這個班長沒有起到領導和監督的責任和作用，愧對這個，愧對那個。
李學武聽著這檢討倒是比馮行可做的好，到底是搞組織的干部，說起話來一套一套的。
即言說了自己的失察，也說了自己的為難。
反正就是無奈唄。
“楊書記，您是了解我的，我是一個團結同志，以誠待人的人，在監督和檢查方面多次跟羅家坪進行了爭吵”
“但是為了煉鋼廠的生產任務和穩定，我也是一讓再讓，一忍再忍，但是我沒想到他竟然這么得寸進尺”
李學武給自己點了一根煙，坐在了桌子后面，看著坐在沙發上的兩人慢慢演。
“嗯嗯，說的是”
在兩人說道共情的時候李學武還不時地點點頭，表示認同。
楊書記看了看手表，這竇長芳就思想和管理已經匯報了一個多小時了。
李學武看見楊書記的動作和第三遍看向自己的眼神，不得不起身給竇長芳續了一杯水。
這個動作打斷了竇長芳的節奏，讓楊書記有了切入話題的口子。
“長芳同志，我想聽聽你對接下來煉鋼廠干部調整的意見”
知道正戲來了，竇長芳理了理心里的草稿，喝了一口熱水，這才開始說自己的想法。
“煉鋼廠是紅星軋鋼廠的重要材料供應工廠，又為北方多個工廠材料研發和實驗的支持，可以說位置高，任務重”
“這次的風波中，不僅僅是軋鋼廠蒙受了重大損失，煉鋼廠也是遭到了前所未有的管理危機，迎來了建廠以來最大的挑戰”
竇長芳看了看不住點頭的李學武和沉思的楊元松，斬釘截鐵地說道“所以我建議，在煉鋼廠實施權利集中辦大事的處理方式，盡快扭轉煉鋼廠的局勢”。
“嗯嗯，長芳同志說的我贊同”
楊書記點點頭說道“嚴肅紀律，整頓風紀是一個長期的工作，生產任務不能耽誤”。
說著話，將手里的煙頭在煙灰缸里懟了懟，說道“煉鋼廠不能亂”
這話是說給竇長芳聽的，也是說給李學武聽的。
從楊書記這里得到了肯定的答桉，竇長芳的笑容更加自信。
他相信，如果紅星總廠在考慮煉鋼廠一把手的時候一定會想到他，也繞不過去他。
在送走了昂首挺胸的竇長芳，李學武站在三樓的樓梯口把煙抽完了，這才回了談話室。
談話室里，楊書記倒是沒有了剛才跟竇長芳談話時的和顏悅色，眉頭都擰成疙瘩了。
李學武剛推開門就見到這幅樣子，想要躲出去已經晚了。
“進來，聊聊”
“呵呵呵”