兩人一步步的走下去，必然的結果就是慢慢疏遠。
除非有利益關系的存在。
那婚姻就不是利益關系了嘛
婚姻本來就是一種投資，也是一種理財的方式，只是更加的人性化了而已，摻雜了其他的目的。
現在的她有用于李學武，也有求于李學武，這種關系的狀態下，婁姐反而要感覺安全的多。
似是于麗為什么那么在意李學武的態度，就是因為沒有了安全感。
原因就是于麗離開了李學武，就是對李學武沒有了價值，所以也就沒有了給予的理由。
現實很殘酷，成人之間的關系也是很殘酷。
這還是情人之間的呢，如果是朋友呢
更是明顯
任何一方發達了，或者進步了，那相互之間的友情必然是一種挑戰。
除非貧富差距不大，或者身處的領域差別大，互相在一起還能輕松相處，否則，朋友也會變成陌生人。
最熟悉的陌生人
李學武對于婁姐的離開是有所計劃和準備的，企業或者組織創建的過程中是要有一段權利集中的時期，便于指揮，也便于創造。
這種模式有很多優點，也有很多缺點，比如機制不完整，容易產生管理漏洞。
在管理學理論中，政和財是不能在一起的，所以會有財務總監這個職務。
而在后世，為了企業和組織更加的模塊化和標準化，會將更多的權利進行細分，就會有ceo、o、、cto等等。
李學武就是在有計劃的進行這種模塊化的管理建設。
要論行政管理，是有婁父等一眾人可以挑出來主事的。
包括那些世代經商的子弟，李學武都敢用，因為他們家的錢都在李學武的手里，未來也在。
先讓這些人經受一些時代的苦難，再撈出來干活，哪個能不感恩戴德。
如果做了對不起李學武的事，那還不是得經受道德的譴責
再有就是財務管理，這一塊李學武讓婁姐前期管理的賬目就是按照正規程序做的，現在正在搭建的財務管理團隊也是正式化的發展。
李學武有想到是要安排財務管理人員主理這個團隊的，但現在具體的人員還在定。
有財務就會有審計，這些年李學武是不用擔心審計問題的，畢竟沒人敢拿自己生命開玩笑。
但相關的財務和管理制度是要慢慢完善的。
李學武已經給這些會計們找了一個好的辦公地址，既安全，又封閉，還能時刻警醒他們別伸手。
畢竟會計的盡頭就是監所嘛，早進晚進都是進，一監所算是被李學武給用明白了。
當然了，李學武今天不能給婁姐說把這些會計放在哪，也不能說以后的財務要交給誰來管理，這不是讓婁姐傷心嘛。
任是誰都會對自己的工作有感情，接手自己的人也是接手這段感情的人。
按照刻板印象來說，婁姐對誰都不會滿意，那有何必惹她煩惱。
“暫時在這邊找個辦公室安排一下”
李學武想了想，又補充道“財務這一塊你幫我盯一下，具體的負責人還沒想好，到時候再說吧”。
給婁姐說了一句，又示意了餐廳那邊，道“回頭兒說一下，跟餐廳那邊弄個服務部，賣點煙酒啥的，你自己看著辦”。
“你干啥去”
婁姐見著李學武說了兩句就要走的樣子，嗔著道“一周周的見不著你人影，屁股都不著椅子就要走”
“咋地，你還想扣押我啊”
李學武好笑地看了一眼婁姐，隨后指了指餐廳的方向，道“過去吃飯唄，干啥”
“我想吃了你”
婁姐瞇著眼睛，邁步走過來就要動手，李學武笑著阻擋著，指了指窗外道“光天化日的，你想干啥”