給李學武的茶水擺好了，得了李學武客氣的眼神，栗海洋跟李懷德請示了一聲便出去了。
他知道，李學武一直沒有說話，就是在等他出去。
這沒有什么好低落的，有些事情是需要他知道的，而有些事情是不需要他知道的。
他只是李懷德工作上的輔助力量，不是參與者，更不是記錄者。
李學武在李懷德這的位置和重量，不是他能比的。
別看廠里好多人都巴結他，副廠長的秘書，多牛啊。
起初被安排給李懷德當秘書的時候他也是這么想的，但被他父親教著看了李學武的檔案和實際工作能力后，便明白，什么叫清醒。
為什么家里有關系的年輕人更能適應機關，更能適應社會
原因就在于，你要用三年、五年去磕打和磨練才能懂得的道理，他們只需要一句話的時間。
這樣的年輕人懂事更早，更能知道父輩的能力和能量代表了什么。
他們很信任父輩的教導，更信任他們對自己的批評和教育。
不像是初入社會的年輕人，總覺得我命由我不由天，到最后這天還是天，他們的命一文不值。
也別說什么公平不公平的，就像稻盛和夫說過的，憑什么認為你的十年寒窗，能抵得過我三代從商
道理是一樣的，他能站在父輩的肩膀上先你一步，就說明他的父輩為他扛下了所有。
可即便是他這樣的優秀青年，還是會對李學武表現出無力感，更生不出嫉妒心。
別說是他，就是他爸，見著李學武都是客客氣氣的，有什么能嫉妒的。
李學武要比他們走的快，走的遠，承擔的壓力也是比他們多的多。
就像現在，李懷德把問題拋給了他，李學武也是思考了一陣后，這才開口說道“聯合企業能不能成為居民區項目的輸血站不好說，要想居民區項目挨到那個時候，就得做些工作”。
李懷德身子前傾，胳膊肘支在了辦公桌上，抽了一口煙，隨后一邊彈著煙灰，一邊對著李學武示意道“說，不要顧及什么”。
李學武哪里能不顧忌，他是真怕李懷德把這個項目一股腦的甩給了他。
要說起來，居民區項目一定是有蛋糕可吃的，但不是他的菜啊。
他已經吃撐了，二十歲的副處長基本上到頭了，吃的再多也是白費辛苦，倒是成了以后的路障。
對于讜務那邊也是毫無用處，業務上的成績對讜委的工作沒什么作用，只能側面的說明你的能力強而已。
讜務工作還是要走虛的路線，重宣傳，重學習，重理論，不能搞太多的業務在里面。
軋鋼廠讜委委員，保衛處負責人，副處長，就已經能過第一陣風了，甚至二道風，三道風都沒有問題的。
高處不勝寒對別人是一樣，對他也是一樣的。
所以在回答李懷德的時候，李學武也是斟酌再三，這才開口道“快刀斬亂麻，趁著這個時間點，將所有施工工地上的無關人員清出來”。
“重新建立幫工積分制度，控制軋鋼廠工人以及臨時工用工數量，合理調配工地勞動量”
李學武就這么一直說著，李懷德就一直聽著，聽李學武從人事關系入手，從財務方面重新調動力量加大正式施工隊的工作量。
項目管理團隊必然是要更換的，但要尊重工程處的意見，重新組建項目組。
李懷德抽著煙，聽李學武說完后問道“負責人呢你有沒有合適的人選”