左杰的父親都有養兒子幾年的打算，不然還能怎么著。
聽見兒子找了工作，留在了京里，每個月都能領工資了，他也是心里樂的。
只是對于這份工作，尤其是給他安排工作的人，還是仔細問了。
當聽了兒子的解釋，尤其是前幾天的事，他只叮囑兒子好好工作，踏實上班，便沒再說別的。
倒是左杰問起有沒有優秀的建筑人才時，說了是李學武需要的，左杰父親破天荒的答應兒子幫這個忙。
他是很講原則和紀律的，不然也不能讓兒子為難到這種程度，但是這一次他得破例。
不僅僅是感謝李學武，還是幫助他的那些老同志和老戰友。
能有機會進城，誰不愿意，都是有手藝的人，別說建大樓，就是建碉堡都沒問題。
所以當谷維潔看見竇耀祖給她的個人資料后，便直接拍板，居民區項目只留東風建筑一家單位。
其實這些資料還都是左杰給找來的，人還沒來呢，具體的還需要調動和搬家等等。
好在是當天談的時候谷維潔也沒想著見這些專業人員。
今天竇耀祖來找李學武，也是匯報這個問題，這十幾個人的戶籍安置需要李學武幫忙。
雖然他也能自己跑，但有李學武這邊的關系，在交道口那邊就是一句話的事。
只不過戶籍掛在交道口，可人員住宿卻是個問題，好在這些人都是搞建筑的出身，住在工地上是常有的事。
這些問題都可以慢慢來安排。
李學武背靠著窗子站了，對著竇耀祖說道“居民區項目雖然要求你壓縮成本，你可不能壓縮質量啊，那是住人的，出了事沒人能保你”。
“這個您放心”
竇耀祖放下了手里的茶杯，端著坐姿對李學武匯報道“壓縮成本也是在管理，不在用料上”。
說完又給李學武解釋道“咱們的建筑手法，是要比毛子那一套來的更加安全的，他們都是粗狂作風，能不塌就算完活兒”。
“我們家以前給那種人干活的，最怕質量問題，出了事真掉腦袋”
竇耀祖笑著道“所以您放心，只要不是咱們廠偷工減料了，我們是一定沒有問題的，都是技術工人在管理工地，力工可有好多是軋鋼廠的人”。
李學武點了點頭，再次看向工地的方向，他給谷維潔的一個建議被采納了，那就是工人的安置問題。
因為軋鋼廠未來幾年內都將有大型的建筑任務需要承擔，缺少專業的工程工人崗，所以這一次“賣出去”的名額多是填補這一項內容。
以后漸漸的義務勞動崗人員減少了，專業的工程工人崗就會填補上去。
且這種崗位的填補是慢慢形成的，一期建筑一百人，對于軋鋼廠的壓力很小。
即便是花錢進來的人不適合干建筑工人崗，不是還有廠里的崗位可以互相調整的嘛。
再說了，這建筑工人崗慢慢的也會產生經濟效益，不再指望軋鋼廠生存，還不是給工人子女就業問題減輕負擔嘛。
居民區項目的完美解決，不僅僅讓竇耀祖撿了實惠，讓谷維潔露了大臉，也讓工人們日益緊張的情緒得到了舒緩和放松。
雖然聯合企業那邊還是有工人在反對，在質疑，尤其是上周四開會，廠長說了會研究用工問題，到現在還沒有個結果，相關的工人代表已經在向廠里提交質疑了。
但聯合企業工地那邊依舊是熱火朝天的開展著施工，好像景玉農怕再出事耽誤，想要一鼓作氣完成聯合企業廠房的建筑工作。
這是一個相當嚴峻和棘手的問題，工人們反對的意見這么大，景玉農一意孤行，想要快速開工，快速產生效益，快速增加用工崗位，來解決這種意見。
李學武知道，景玉農沒有別的辦法了，只能走這條路。
如果在以前，沒有刮風的時候，如果沒有人搗亂的時候，如果軋鋼廠沒有這么多事情和人做對比的時候，她這么做是可行的。
因為廠里在安排項目的時候總有其道理，工人終究是站在勞動者的角度上考慮問題。