楊鳳山現在能說鄺玉生什么，他做的都是正常的，聶成林要求怎么做，他們就怎么做的。
他也知道聶成林大意了，也著急了，更失了群眾基礎。
以往聶成林就是個大家長式的干部，從基層上來的時候就是這樣，現在依舊是這樣。
以前還行，還能不顧下面的聲音做決策，現在是什么時候。
要說鄺玉生兩人都對嘛
也不盡然，以前怎么沒出現這種狀況呢，還不是這兩人把上下矛盾進行了中和，讓政策變得更溫和，更容易被接受。
只是這一次兩人沒有再做處理，直接將聶成林的意見傳達了下去，這還能不出事
楊鳳山已經看出來了，現在是鄺玉生和夏中全代表了各自的部門同聶成林產生了矛盾。
這工作沒法做下去了，要么換聶成林，要不就是換了這倆人。
換聶成林他是不愿意的，但換這倆人也是不好辦的。
至少在各自的部門，兩人都是頂梁柱一般的存在，都是老同志了，更是代表了各自部門的意見。
現在要是提出換了兩人，那矛盾不用處理了，一定會激化到一定的程度。
不能換這倆人，那就只能調整分工了。
沒有說和的可能，主管領導的兩個部門一把手都反對他，聶成林自己都沒臉再管這兩個部門了。
現在楊鳳山讓書記找他談話也是在保護他，更是在保護他自己的左膀右臂。
這件事爆發的太快，太突然，一切都要從工作組門前的大字告開始，直到下班，軋鋼廠一天之內兩個副廠長出了事。
他倒是看見工作組的偷著樂了，這沒法不樂啊，他們還沒用力呢，這邊便已經暴露出問題來了，這不是上趕著送功勞嘛。
現在可倒好，下面的鬧起來了，上面的也垮了，工作組都有預感，用不了幾天，他們就會全盤接收軋鋼廠的領導工作。
楊鳳山能允許他們調查，但不會允許他們阻礙軋鋼廠的正常生產。
尤其是幾個副廠長，絕對不能在這個時候出事，不然年底他就得滾蛋。
所以現在明明知道李懷德是故意的，甚至就是他干的，楊鳳山也得跟工作組協調，救他出來。
救李懷德就是救他自己，就是挽救軋鋼廠的正常生產秩序
以前他可以容忍工作組的態度問題，現在楊元松都不忍了，他就更沒的忍了。
工作組如果不把李懷德的放出來，消弭影響，那他只能站在工作組的對立面了。
在回來的時候，楊鳳山本來是要求保衛科今天做好辦公樓的安全保衛的，話里隱晦說的就是不要再出現大字告貼工作組門口的事了。
可隨同一起去處理事情的工作組副處長靳良才說要放開群眾的束縛，不能阻礙群眾上報工作的言路，更不能阻礙這種變革的熱情。
當時人多，楊鳳山只是深深的看了他一眼，沒搭理他。
沙器之反饋回來的消息是，韓雅婷并沒有加強辦公樓的保衛工作，但安排了值班人員要對下班后進出樓門的人員做登記。
韓雅婷是做內勤時間比較長的干部了，應對這種兩面要求自然是得心應手，沒叫保衛人員為難誰，全了所有人的面子。
李學武放下電話的時候還在搖頭，他只想感慨，李懷德這出戲真是演的好，楊元松和楊鳳山都裝在了里面。
昨天沙器之就說了，李副廠長同楊書記在車站參加水果列車活動的時候就嚴肅的談了好一陣。
李學武能確定，李懷德已經按照自己給他的劇本在演了，那么明天就有更大的一臺戲要上演了。