李雪見他主動給自己解釋便笑了笑，認真地聽了起來。
門口那人癟了癟嘴，拿著自己的那堆兒開始整理了起來。
彭曉力認真教，李雪認真學，彭曉力忙，李雪幫忙，兩人的動作倒是比門口那人快。
“行了”
最后一份文件確定完處室一把手的簽名，彭曉力將文件合上看向了李雪。
“這里有四個處室的文件”
彭曉力看著李雪說道“其中關于李副廠長和聶副廠長的比較特殊，我去找廠長，剩下的兩個部門你去送給沒問題吧”
說到這里彭曉力停頓了一下，看著李雪想問問她是否想去送這個。
“好，沒問題”
李雪點了點頭，看了一眼文件的所屬領導，將剩余的兩個處室文件抱了，學著彭曉力和他教給自己的樣子，跟著他往門外走去。
路過門口的時候彭曉力還得了門口那同事羨慕的眼神，他也回了一個驕傲的眼神。
辦公室里總是有這樣的交鋒，或是善意的，或是惡意的，組成每天工作的旋律。
在辦公室門口，李雪同彭曉力分開，去完成實習期第一次獨立執行的任務。
說的很難，其實很簡單，就是把整理好的文件交給領導，同時確定領導那邊有沒有什么交代的文件。
一般來說，上午這會兒的事情比較多，領導的審批也比較高效，文件接收很方便。
說簡單，其實也很難，難的不是文件，而是人。
有的領導不好相處，會把對文件的態度表達給秘書，好像秘書就能把這種態度轉達給下面或者上面似的。
其實很不然，這些秘書的工作都夠忙的，身份又是辦事員，工作態度盡量的謹小慎微，哪里敢給那些領導表達態度。
結果就是這些秘書承擔了領導的怒火，當了護城河里的魚。
彭曉力給李雪說的，下面的各處室一把手還好，除了幾個比較狗慫的，剩下的都很正常。
而那幾個比較狗的，他也是一一給李雪點了出來。
李雪是他的徒弟，這在職場上是一種很重要的關系，他是不怕李雪會傳出去什么的，因為這對李雪也是很不好的事情。
而在說廠領導的時候，彭曉力就比較謹慎了，只是給李雪點了幾個領導的性格和辦事風格，尤其是介紹了幾個例子。
概括下來，這些廠領導里，楊廠長為人正直，李副廠長待人和氣，聶副廠長嚴肅認真，景副廠長利析秋毫。
讜委那邊比較簡單，跟業務的工作關系少，楊書記待人熱情，谷副書記材優干濟，薛書記不茍言笑。
其實以前還有一個“鄧副廠長心慈面軟”來著，只是后來鄧副廠長得罪了人，實在是可惜了。
最后這個介紹不是彭曉力說給李雪的，他故意節選了，后面這句是她聽來的，知道是自己二哥做的，她聽見別人這么說，也有種荒誕感。
現在她要送去這兩個部門的文件就是給利析秋毫的景副廠長。
可能是因為主管財務工作的，所以景副廠長在工作過程中會比較在意細節，更在意工作中的數字，在匯報的時候不能出現錯誤數據，否則會被訓。
這是彭曉力說給她的，也是提醒她在匯報的時候能不用具體的數據就不要用，不要不懂裝懂，因為景副廠長很懂。
辦公室里這些秘書接觸的領導太多了，看領導也是從工作能力和工作態度上評價。