加李懷德正在幾個部門之間部署的大學習、大討論活動，利用保衛處青年突擊隊擴大的影響和宣傳力量，這一拳可能要將楊鳳山打蒙了。
楊鳳山感受到沒有，景玉農不知道，但她是真的感受到了，腦瓜子“嗡嗡”的。
不用李雪再說，景玉農翻開調度處的預算申請，不算很大變動的方案也給了她更大的壓力。
調度處將會聯合京城火車站、鋼城火車站、烏城火車站分別在三地選擇土地籌建貨運倉庫和物流中心。
貨物的長途運輸主要以火車為主，三地市內運輸將組建專業的貨運車隊，購置貨車和運輸車輛，用于服務物流中心。
主要應用范圍包括貿易項目帶來的貨物儲存、經銷和運輸，各合作單位都可以通過這個運輸網絡和倉庫及運輸力量獲得支持。
也就說，軋鋼廠和京城火車站合作，在這個倉庫和基地內，兩個單位運送來的貨物都可以互相交換和交易，其他單位也可以來這個基地交換和交易。
因為有專業的運輸車隊，這些單位連運輸都可以剩下了，包接包送，實現貨物的快速流通。
這是調度處在考察和研判這幾次貿易經驗總結出來的方法。
一個軋鋼廠能創造和生產幾樣產品啊，可整個亮馬河工業區呢
這么多工廠將各自的產品送到基地進行交換，再通過基地流向其他兩個基地，豐富的商品和廣度的跨區域資源交流市場就形成了。
其所帶來的意義就是，貿易項目牢牢掌控在了李懷德的手中，分拆任何一個部門都無法實現對相關項目的影響了。
李懷德將蛋糕不在廠里做大，而是放在了外面做大，進而提升了廠里這一部分蛋糕的份額，實現他個人影響力的進一步提升。
跟景玉農的聯合企業相比，這些業務不需要合作單位出人，也不會給他們這種人事紅利，所有的運輸工人和搬運、倉管都是由軋鋼廠來負責的。
除了火車站負責的開火車和貨運等專業崗位，可這些崗位給軋鋼廠的工人他們也不敢接啊。
這又變相的突出了她在聯合企業項目的軟弱無能，以及不作為。
生產工業自然是要有成熟的工人來匹配生產的，搬運和司機又需要培訓幾天啊，這又是一種不對等的比較。
可工人看不見啊，他們也不想看見啊，他們只知道李副廠長干的幾個項目一直都在招廠里人，即便是跟外面合作的項目也都是在用廠里人。
他們知道自己開不了火車，可沒想過擺弄不了織布機。
火車那么大，他們知道沒有專業技能干不了，廠里也沒有自己的火車頭給他們開，可他們覺得織布機都進了廠了，車床都能開，織布機就不能了
還真就是不能，這特么根本就不是一回事兒。
景玉農現在能想到三個部門的舉措公布出去會給聯合企業，會給她帶來什么影響了。
這些招數都是特么誰想出來的
殺人不加血啊
景玉農就在想昨天李懷德召集幾個部門關起門來開辦公會是為了什么，敢情是搞了個這
參加會議的都有誰
后勤、銷售、調度三處的正副處長，生產管理處鄺玉生，技術處夏中全，服務處謝庭芝，還有保衛處李學武。
其他處室就算了，保衛處去干啥
商量保衛這幾個項目啊