同來的還有人事一科的科長孫堯，因為他還兼著保衛處稽查科的科長，算是撿了個大便宜。
這本是李學武給謝大姐準備的助力，為的就是幫助她進步，也方便自己的管理工作。
稽查科的小泰迪們好多都是原來武裝部調整的，一個個的都不服呢，正好用人事科壓著他們。
孫堯把自己的地位看得很清楚，他這個兼職能不能保住還得看李學武得態度，李學武說換人，那他就干不下去。
誰不想多管一個科室啊，他現在是科長，可管著兩個重要部門，都相當于一個副處長的職權了。
所以保衛處綜合辦主任孫健給他打電話通知，說是李處長要帶隊檢查安全生產工作，他立馬就放下手里的工作跟了過來。
對于保衛處的印象他就不用說了，跟孫健都是廠辦出來的，啥不了解啊。
原來兩人都是副科，這次調整廠辦系算是多點出擊，斬獲頗豐。
不過他們也知道，就李學武跟廠辦的那點香火情，完全達不到在工作上照顧他們的程度。
所以無論是孫健，或者是孫堯，都在工作上表現出了積極的一面。
孫健原來是廠長的秘書，在保衛處更像是深入敵營，臥薪嘗膽一般。
其實這都是外面人瞎討論的，干工作沒有說固定思想，或者一成不變的。
換了新環境，他就得適應著，干好自己的工作。
李學武不知道他是廠長的秘書嗎
可在交接工作后的安排上為難他了嗎
這是規矩，該怎么干就怎么干，至于他能不能達到于德才跟李學武的關系就得看他自己的努力和選擇了。
他的身上是鍍著廠長的金呢，可現階段沒什么用，在李學武這兒，他得付出更多。
跟著李學武往車間里面走，看著車間熱火朝天的生產熱情，以及井然有序的生產秩序，孫健悄然地點了點頭。
還得是關鍵時刻才能看出管理水平的高低來，一車間的干部還掌控著車間的管理權，并沒有影響了工作。
李學武帶著孫堯，以及稽查科的兩人查看了滅火器的檢查時間，也看了車間里的安全管理報告。
最后在隱患管理臺賬上點了點車間主任。
“不要搞糊弄事兒，有就是有，沒有就是沒有”
李學武翻看了一下隱患管理臺賬，對著車間安全管理人員示意道“要有發現隱患的眼睛，也要有消除隱患的能力，不要帶弄虛作假的腦子”。
車間主任瞪了安全員一眼，想要跟李學武解釋一下，卻是見著李學武已經合上了臺賬，往生產車間里面走了。
車間兩排機床按照斜著的方向安置，具體什么原因李學武不清楚，他管過安全，但沒管過生產。
不過這么走著看著，倒是能很清楚的看見車床上生產的現場，也能看清工人勞動的狀態。
李學武走了一圈過后，再出來，跟一車間主任談了談，點出了幾個實際問題。
能自己整改的下了班趕緊整改，不能自己整改的立即報生產管理處，申請資金轉工程處，盡快消除隱患。
隱患是啥，就是平時不注意，出了事真要命的東西。
車間主任見李學武并沒有做處罰，也沒有頤指氣使的找麻煩，態度很端正地保證盡快完成整改。
李學武的能耐他們都清楚的很，管保衛科很拿手，辦案更是一絕。
接手保衛處全面工作后，真就把安全監督管理工作拿了起來。
期初他們也沒太在意，一個轉業的干部，破案厲害是本事，可你還能有安全管理的能力
嘿，還真有，還特么是專業的。