“將溢出產能轉化為其他工業生產計劃才是合理的調配潛能”
“所以，資金不是問題”
李學武攥著拳頭微微敲了敲手上的文件，道“問題是軋鋼廠有沒有信心邁出舒適圈，走出自我革新的關鍵一步”。
“千軍易得，一將難求啊”
程開元同李懷德一起走出了會議室，邊走邊笑著說道“現在的年輕人真是了不得，不佩服都不行”。
“哈哈哈，你才是良將啊”
李懷德笑著拍了拍程開元的胳膊，道“年輕人，總有些激情和理想，急于做出成績嘛，你得多理解”。
“不不不”
程開元雖然臉上帶著笑容，但語氣很認真地說道“李副書記確實言之有物，這不是一般的年輕人能比的”。
說著話點了點身后，對著李懷德說道“放在保衛處真是可惜了，我看擔任生產管理處處長都夠格”。
“哈哈哈”
“哈哈哈”
兩個老狐貍之間的語言碰撞并沒有影響到李學武的心情，他還在會議室，同留下來的景玉農做著進一步的溝通。
營城造船廠收購案已經獲得了全票通過，前期工作暫時還由煉鋼廠負責，但軋鋼廠會委派一只工作組到營城開展工作。
同時關于營城造船廠的管理人員抽調方案也已經開始準備了。
也就是說，當會議室大門拉開的那一刻起，又有一個副廠級的干部要產生了。
原營城造船廠的廠長自然是不能用了，人家也不會留，其他管理層干部除了設計和生產相關的，也都會在凍結令取消后協調調走。
景玉農留下來，跟李學武以及煉鋼廠駐在這邊辦公室的人確定收購案的具體細節。
兩人坐在會議桌拐角處，身邊圍攏了好些人，不僅僅有煉駐辦的，也有財務處和人事處的，還有景玉農的秘書李雪。
以李學武和景玉農為主，兩人就收購案上的細節逐條研究和分析，代表軋鋼廠去完成收購的廠領導就是景玉農。
這是剛才會議上確定的，而作為這個項目的推動者，景玉農自然是要找李學武來談的。
李雪就站在景玉農的旁邊，隨時會給她需要的資料，以及那邊財務處和人事處給出的收購方案預案。
景玉農去主持收購案，自然不是一個人去，也不是帶著十個人，而是一個團隊。
她不僅僅要準備好財務人員，去那邊接管賬目、審計財務、完成撥款等等，她還得在那邊組建一個完整的人事管理班子。
誰讓她管著人事處和財務處呢。
收購案的提出和籌備不容易，完成收購和接收更不容易，可不是李學武在會議上指點江山隨便說幾句就行的。
李學武能推動甚至影響表決結果，但他實屬不愿意做這種費腦子的活兒。
要論財務管理和人事管理，他雖然不愿意，但還是得說句公道話，軋鋼廠里沒有人能比得上景玉農。
這也是李雪在傳達了景玉農的求助信息過后，直接點了張國祁的名，必須在王敬章對景玉農動手前干掉他。
李懷德在同李學武溝通和商議軋鋼廠未來的管理班子時，他也坦言景玉農是一把好手，是得用之人。
李學武給他的建議也是如此，既然李懷德無心財務和人事這種勞心勞力的工作，那就放開手，表現出應有的氣度。
李懷德最不缺的就是氣度，這老家伙精明的很，有人替他做工作，他開心還來不及呢。
只要認同他的管理和領導，那在一些利益問題上看的很大度。
從對待董文學一事上就能看得出來，很舍得拉對方上位的。