也不算是消失，因為李雪在管委會變革方案中找到了一份處理方案
處理決定
軋鋼廠原讜高官楊元松解除職務，接受審查。
軋鋼廠原廠讜委副書記、廠長楊鳳山解除職務，接受審查。
軋鋼廠原副廠長聶成林解除職務，接受審查。
一連三位領導被管委會解除了職務，并且接受管委會的審查，其影響力可見有多么的大。
她剛才遇到的那些眼神不僅僅是對她的意見，也有可能是對她二哥的。
現在李學武任職管委辦，以后就是他們的領導了。
有關于李學武的傳說已經不是新聞了，可在他們的心中，保衛處之虎威依舊存在。
其實這也不怨李學武，事情來的太突然，形勢發展的太迅速，李懷德出手之果決，完全跟以前不一樣了。
從頭到尾，所有會議李學武都參加了，他能明顯的感受到李懷德是有準備的。
會議召開的整體架構很明確，很清晰，很直接。
但在會議議程設置和討論意見中，又復雜的一嗶。
甩開讜委，讜正一體確實牛
可軋鋼廠太大了，多部門、多業務，這么揉吧揉吧，你就想吧，這不就是憑空壓縮出來一個層級來嘛。
前面已經說了，中間的管理層輕易動不得，可李懷德就是動了。
一整天的時間，他就把所有的工作安排完了。
牛卻是牛
隨后幾天時間干啥
全廠機關大調整唄
四個辦公樓，五個管理組，一個辦公室，全體大搬家
在搬家中磨合，在搬家中糅合，最后形成統一的、結構性的管理機構。
在軋鋼廠建廠的歷史中，在組織創建的歷史中，其實也不乏有這種層級性質的變革出現。
李學武猜測，李懷德在這種變革中是有考慮到明年軋鋼廠升級這一情況的。
現在李懷德成為了管委會主任，全面領導軋鋼廠的工作了，他的級別也就取代了楊元松的局。
現在壓縮出了一個組長級，那未來軋鋼廠升級副部后，組長級自然而然的也就被定義為了局。
副組長也就順理成章的重新恢復到處級和副處級的設置中。
這樣考慮是有先進性的，尤其是在未來晉級過程中，上級考察軋鋼廠的組織結構時也會贊同這一考慮。
當然了，李學武不在其位，不謀其政，看不到那么遠，也不確定自己想的到底對不對。
李懷德這個人啊，你可以在業務上說他四六不懂，可在組織管理和思想建設方面，他能吊打軋鋼廠里大多數人。
大多數都不嚴謹，應該是絕大對數人。
你看現在楊元松下去了，楊鳳山掃大街了都被拉出來審查，聶成林裝病都躲不過去，就知道他有多聰明狠厲了。
李學武的狠厲更多的表現在了做事的手段上。
李懷德的狠厲才是思想上的絕對，不看著楊元松和楊鳳山徹底倒下，他是絕對不甘心的。
聶成林在態度上的不配合，那就果斷拿掉對方，尤其是在對方沒了依靠的情況下，痛打落水狗，毫不留情。
什么同事之誼，在正治爭斗中啥也不是。
李雪放下手里的文件，看向窗外，此時已是下午四五點鐘，廣播站開始播放文藝歌曲了。
彭曉力不知道什么時候離開的，她聽著對方的嘮叨，看著手里的文件思考著沒注意到。
現在站起身看了看辦公室，想來對方已經走了多時了。