韓雅婷也是很聽話地給李懷德敬了一個禮，卻是被李懷德笑著點了李學武稱他說自己小氣了。
兩人說說笑笑的往外面走，嘴里還叮囑著李學武要注重干部梯隊的建設和培養機制。
不僅僅要在保衛組內部實現干部梯隊的健康秩序，還要在管委會的梯隊骨干培養中發揮積極作用。
李學武一一笑著答應了，跟上來的彭曉力手里做著筆記，又跟隨李學武把李懷德先送上了車離開。
等轎車離開后，李學武轉頭看了韓雅婷一眼，笑著問道“得償所愿了”
“我沒著急”
韓雅婷梳理了耳邊的頭發，微笑著說道“我知道您早有準備，并不覺得迷茫”。
“這問題倒是出在我這了”
李學武好笑地看了她一眼，隨后招手示意張松英等人過來，他有幾句話要交代。
首先是關于今天的招待工作，他當著作為招待所負責人的秦淮茹、保衛科的負責韓雅婷、對外辦的負責人沙器之，這三位的面，對他們今天的辛苦和支持表達了謝意。
對于工作中所暴露出來的問題也做出了點評和說明，希望他們各自回去復盤和總結經驗。
在談及具體工作的時候，李學武也是著重講到，未來類似的招待還會有，很有可能形成常態，要三位負責人協調拿出一個具體的常規化接待方案。
再有就是關于正在籌建的六國飯店管理結構的情況，他點了韓雅婷和張松英的名字。
在他這邊，其實早就將兩人作為對外接待飯店的負責人來進行安排了。
只是保衛科這邊還沒有完成交接，管理人員將要出現斷層，所以難免的要耽誤一些。
今天借著李懷德的主動，他也是讓韓雅婷知道了她自己未來的調動方向。
當然了，告訴她不等于百分之百的就會安排她過去，提前說明也是為了讓她做好隨時交接的準備。
對于周瑤的培養，李學武是下了工夫的，包括這一次去羊城，也是盡可能的把她留在了那邊進行鍛煉。
軋鋼廠這邊隨著形勢的急劇變化，常規的治安類事件正在升級變異，再很少會出現單純的需要保衛處特殊處理的案子了。
所以更廣泛的接觸大學習活動的開展，以及面對大學習活動中所出現的問題，成了周瑤首先要實習的工作。
現在羊城的大學習活動進行的如火如荼，她在那邊能夠深切地感受到這種熱烈的氣氛。
每個人對于大學習活動都有自己的思考和認知，李學武也不怕她的工作方向出了問題。
因為首先有景玉農在那邊，對于保衛工作是有指導能力的。
其次展銷活動時時刻刻都被監督和關注著，不容易出現特殊情況。
最后就是周瑤自己本身，在紅星村接受了為期三個月的實習鍛煉，她自己也對未來有了個充分的認識。
尤其是在思想方面，山上的思想教育是秉承衛三團的培訓脈絡，清晰又垂直，不可能出現跑偏現象。
周瑤經過羊城的鍛煉，回來就能憑借此次的行動，正式接管保衛科了。
而韓雅婷也能容出身子來參與六國飯店的籌建工作了。
當然了，到時候可能她去了直接就參與工作了，畢竟按照李懷德的想法是，今年底就要實現飯店開業的目標。
而周瑤回來后，是否能夠順利接崗，也成了韓雅婷能否順利轉崗的關鍵點。
就在李學武給張松英和韓雅婷做出工作要求的時候，兩人已經對視過，各自表現出了善意的表情。
這并不是很意外，張松英很清楚自己的能力和級別，根本無法承擔六國飯店正職的重任。
但換做是別人來坐這個位置她又覺得委屈，畢竟飯店的籌備工作一直都是她來做的。
其他人來了就撿便宜，難免的會有被摘了桃子的感覺。