“嗯，也學會拍馬屁了”
李學武沒在意地笑了笑，說道“行啊，學什么不是學，學會說話也是好事，有進步就好”。
“謝謝領導”
許寧絲毫不在意李學武的話，很是開心地道了一聲謝，隨即說道“不敢耽誤領導時間，現在給您匯報我的工作，請您指導”。
這邊說著，他已經打開了帶來的筆記本，開始給李學武匯報他在鋼城的工作。
李學武一邊聽著，一邊拿了煙盒給他甩了一根煙。
端茶過來的彭曉力幫許寧點了，得了許寧一聲客氣。
彭曉力跟許寧不是很熟，以前他在廠辦，對方在保衛股，沒啥交集。
不過他們都是年輕人，一個是領導秘書，一個是領導愛將，客氣中又帶著天然的親近。
聽著許寧的匯報，彭曉力也在做筆記，是為了領導，也是為了他自己學習。
沙主任在交接的時候講的很清楚，領導很喜歡問以前的事，答不上來可不行。
許寧在鋼城的作為可以簡單的分為三個階段整理整頓、制度規則、培訓培養。
同董文學一起去鋼城，他是帶著任務和決心去的，配合領導完成對煉鋼廠的整肅任務后，又堅決執行總廠保衛處的管理方針。
能坐在這里匯報工作，就說明他已經完成了階段性目標。
調令是早早就下了的，在之前他也有聽到風聲，所以李學武問及邊疆辦事處的工作計劃時，他也是說的很具體、很切合實際。
總結起來也是三點目標，一是要穩固現有工作基礎，充分結合地緣條件做好管理。
二是要拓展合作方向，切實同地方單位展開有效溝通合作。
三是主動配合上級完成貿易項目搭建以及運營，保證采購與銷售工作順利完成既定目標。
不說大話，不說虛話，許寧太清楚李學武的辦事風格了，給領導匯報工作有一就說一，有二就說二。
給領導匯報計劃時，能做的說，不能做的不說，有用的說，廢話不說，在這吹牛皮是要被拉清單的。
以前是保衛處，現在是保衛組，從來沒有哪個干部敢在李學武這里吹牛說大話的，真敢立目標的，那都是拼了命都敢做到的狠人。
誠實簡潔的工作作風，直接影響到了全體保衛人員，就連廠里已經推行的辦公制度里也有這個影響因素。
按照彭曉力的說法，廠里這一季度的辦公用紙節省了百分之二十，意思就是以前的文件里有五分之一都是廢話。
李學武給許寧的叮囑很簡單，八個字，好好工作，注意安全。
好干部不用你總是盯著他，更不用你教著他，他自己會學習，會成長，只要在關鍵時刻扶他一把就成了。
更多的要表現出關愛和照顧，讓對方體會到組織的關懷和關注，一顆心擺正，人歪不了。
你且品著，走歪路，絕對是上行下效，剛從大學里出來的學生仔沒有一個勵志要做和珅的，都哭著喊著要學焦裕祿。
說環境不好，說群眾里面有壞人教唆和誘惑，全屬扯淡。
一層帶著一層干，一層做給一層看，上面的領導嚴于律己，寬以待人，下面的想跑進步都找不到門路，他跑什么啊
他跑歪的永遠不能進步，真抓實干的步步高升，不用你收拾他，同一級別的都能把他排擠出去。
所以紀監通報上常常都會講，一顆老鼠屎壞了一鍋粥，產生了惡劣影響云云，就說明他給下面帶來了不正之風。
簡單的八個字，既叮囑他要做好工作，又關心了他的安全和生活。
只要李學武做到了，他許寧準是不敢偷懶，更不敢有歪心思。
這就是為什么李懷德一次又一次的從李學武這里往外調人重任。
明明知道從李學武這里出去的干部都深受其影響，骨子里都刻著記號的，但他還是會用。
一是他無人可用，二是保衛處出去的干部不會出事，至少不會像是金耀輝這樣的丟大臉，還得讓他幫著擦屁股。