現在機關辦公室所有報紙架都被委辦清理到了閱覽室，工作期間可以查閱報紙，但需要以工作為需要，為前提。
監察部門隨時都會上門檢查，工位上的辦公材料也會被抽查，考察干部的實際工作情況。
磨洋工、扯閑話、干私活的不正之風得到了徹底的根治。
李學武在管委辦副主任的位置上可不是給領導扇風、點煙、倒水的面瓜角色。
他的眼皮一耷拉，委辦的秘書腳底板都涼，就知道有人要遭殃。
按照管轄秩序來說，各部門職工歸屬所屬部門領導管理和指揮，其他部門沒有權利和義務直接管理。
但在管委辦這一邊行不通，廠管理機關的大管家不是白說的，只要在辦公區，就沒有委辦管不到的。
李學武這個人不要名，更不要利，從他調整到領導崗位上以后，還沒有人敢來他辦公室送禮的。
要說狠，那是真的狠，違反制度輕則誡勉談話、通報批評，重則主管領導談話、調整職務崗位。
他要是對你的工作不滿意了，直接電話打到你主管領導那里去，你要是挨收拾，他就要收拾你主管領導了。
對別人狠，對自己就得嚴。
李學武自覺地不會搞什么制度卡人的狀況，更不會允許這種超越制度底線的問題出現。
只要是人管的業務就會有漏洞，他從未想過用一套制度把單位治理成天下無賊。
就連景玉農請他參與財務制度創建的時候他都提醒過，只要有一支筆的存在，制度永遠都是紙上的制度。
要用在實處，必須有嚴格的監察審查程序，監督執行程序，以及對管理人員培訓教育的程序。
這話景玉農真聽進去了，也做到了實處。
從軋鋼廠新的管理制度推廣試驗并全面執行后，很多不合理的申請都被委辦擋了回去。
一部分找到部門主管領導，想要跨步提前簽字，以確保通過委辦那一關的，沒少在主管領導那邊吃癟。
特殊情況可以協調，這是李學武給業務部門留的后路，但也可能是主管領導的絕路。
提前簽字就必須署明該領導對這一項申請的態度和意見，到了委辦那邊是有很大概率被通過。
但在景玉農這里還有一關，如果財務審核不通過，申請依舊是要被打回去的，根本到不了李懷德那里。
只要是被打回的，主管領導的臉面就會有失，這項申請再提報就困難了。
得由主管領導去找李主任協調，然后再與景副主任協調財務經費。
特殊問題或者工作有著其特殊性和必要性，都已經被主管領導所重視了，比如會有所決議和結果。
李學武利用在火車上的時間批閱文件，薛直夫昨晚熬到十二點多，快到凌晨了。
當干部的都不容易，都很辛苦，既然新的秩序和制度下辦公環境向好發展，誰都要珍惜。
老李這么討厭被束縛的人，在面對李學武親自審核的日程工作時都不會抱怨，更何況其他人呢。
列車在京城站停靠，車廂會被甩給調度負責，李學武等人當然不會等著跟車廂一起回廠。
新采購的豪華客車早早地停靠在了站臺上，一行人在列車長的歡送下出了列車上了客車。
李學武最后與列車長以及調度員握手道謝后，也登上了豪華客車。
只看軋鋼廠的接待條件，列車長就知道這一次外事行動必然有所豐收。
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