當景玉農的介紹告一段落，客車開始回程的時候，他突然問了這么一句。
李懷德和景玉農均是看向了李學武，示意他來回答。
這家建筑公司最初是參與廠招待所改造裝修工程來著，就是李學武做的介紹和安排。
而在隨后的合作中展現出了良好的工作作風和管理能力，機械設備更新很快，工人勞動標準高，逐漸被軋鋼廠所重用。
“該建筑公司位于東城，并不是歸城建公司管理，而是由街道管理的集體合作勞動企業”。
李學武簡單地做了一個概況介紹，隨后又稍稍詳細地就施工人員做了介紹：“該公司主要勞動人員以市內建筑工人為主，同時與衛戍區有共建關系，接收退伍轉業人員”。
“技術支持主要來源于華清大學的土木工程和建筑工程專業共建指導，與鋼鐵學院也有工程項目上的合作關系”。
“哦，哦，原來如此”
劉向前微微皺眉點頭，他倒是沒有再說什么，可能還在思考為什么一個街道辦企業能把工程做到現在這個程度。
張大勇倒是對這個話題有點興趣，繼續問道：“這家建筑公司承接了你們廠所有的項目建設工程？”
“怎么可能呢，我們廠在建項目工程施工人數超一萬三千人了”
李學武笑了一下，隨后繼續介紹道：“我們廠工程項目管理和施工的合作方式不是承包制度，而是參與合作制”。
“簡單來說就是每個工地上都有我們的工人，也有東風建筑的工人，還有所在地的建筑隊工人”。
“而工人如此，項目管理處也是如此，大家共同負責一個項目，相互協調，相互支持”
李學武點點頭說道：“這樣是有弊端的，可能在管理上有一些溝通上的困難，畢竟互不所屬嘛”。
“所以就有了項目工程總指揮部？”
張大勇抬了抬眉毛略表驚訝，隨后笑著說道：“弊端如此明顯，那優點就更加突出了”。
“是，專業的事交給專業的人，軋鋼廠不可能為了項目投建臨時培養建筑人才”
李學武笑著點點頭，認同了對方的觀點，同時解釋道：“設計、施工、管理等方方面面都有我們的參與和監督，充分保障質量問題，同時也將專業問題交給第三方來解決”。
“這倒是解決了一部分用工問題啊”
劉向前看了過來，點頭道：“城市建設、道路施工、工程建設，是要用到很多建筑工人的”。
他看向張大勇說道：“用城市投建拉動內需，拉動生產，拉動就業，是一個可行的研究方向”。
“是，優點很明顯，矛盾也很突出”
張大勇的車轱轆話反復用，顯得有些好笑，他自己都笑了。
“只要財政沒問題，城市建設絕對能解決就業問題，但問題是財政沒錢啊”。
“呵呵——”
劉向前也是忍不住發出了一陣苦笑，隨后看向李懷德感慨道：“現在知道我們為啥不愿意放你們走了吧？”
“哈哈，哪里至于，我們廠能影響多少您的布局”
李懷德笑了笑，說道：“再說了，紅星廠可是剛剛解決了超兩萬人的就業，我們是做了工作和貢獻的”。
“嗯嗯，我知道，我知道”
劉向前拍了拍李懷德的手，感慨道：“我是在想啊，如果京城再有十個軋鋼廠，二十個軋鋼廠，甚至再五十個軋鋼廠這樣的企業在變革中走出去，我們是不是就能解決一部分問題了”。
“想法是好的，我也衷心希望京城會涌現出更多的優秀企業”
李懷德有些含蓄，但話語里不無驕傲地說道：“我們并不覺得自己做出了什么傲人的成績，我們只是做了我們應該做的”。
“相信京城其他的企業也會從變革的迷霧中走出來，大步向前，為京城工業創造更多的價值”。