如果在經濟貿易中撇開票據支付，就能證明市場有了自我適應和調控的能力。
就像父母扶著孩子學走路，難道父母不愿意看到孩子脫離了大人的手掌，自己真正地學會了走路嗎？
紅星廠搞出來的市場化實驗，更像是公對公業務范圍內，工廠與工廠之間，工廠與工人之間的一種經濟互動模式，有區別于完全市場化。
按照去年五月七日的指示說明，紅星廠正在做的事，就是對這一指示的實踐和探索。
受z先生來此調研和考察的影響，也已經關注到了紅星廠。
在了解到紅星廠把小工廠搞起來了，把工廠學校也搞起來了，甚至搞的風生水起，他是很滿意的。
他是要看到工人集體中誕生較為優秀的領導者，看到工業發展過程中清除掉一些落后腐舊的思想糟粕。
所以，對于紅星廠目前的發展狀況，并不是沒有人提出質疑和討論，但都還在可以控制，且良好的范圍內，是對事不對人的。
李懷德膽小如鼠的人，如果發現風頭不對，他早就匿了，又怎么會上躥下跳的搞汽車搞飛機呢。
紅星廠在升級和集團化的過程中做越多的實驗和努力，他在上面的分數越高，越能體現保守中帶有激進，激進中又保證了穩定性的特點。
說不好聽一點，整活老李挺茍的。
新鮮的是，每一次他還都能玩出新花樣。
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“多大的事啊？”
李學武笑著給鄺玉生斟了一杯啤酒，看著他問道：“把你為難成這樣。”
鄺玉生一副人生多艱的為難模樣，李學武也不好拒絕了他。
可就他們兩個人，也組不成什么大局，更沒必要往市里跑。
說實在的，城里的飯館他是真的不愛去，沒有一點吃飯的意思。
或者說，城里現在的飯館，純粹就是去吃飯的。
你要說三五個知己好友坐在一起喝點酒，聊聊天，扯點蛋。
這年月，在外面，你敢說啥？
而且，這個時候的飯館不會營業到太晚的，基本上七八點鐘就結束了。
你想踩著一箱子啤酒慢慢喝，一頓飯喝后半夜去，做夢吧。
一般來說，廠里的同事之間喝酒，李學武都回來招待所。
私人朋友往來，他會帶著對方去俱樂部。
真有商務應酬，直接就去國際飯店，高端大氣上檔次。
他跟鄺玉生之間并沒有多么深厚的私人交情。
你就想吧，一個四十多歲，一個二十出頭，怎么可能有共同樂趣呢。
上班遇見的時候都少，更別提下班了，根本見不著。
但是，這個年代有一種感情叫做級階感情。
聽著就很特殊，其實是受意識形態和身份立場決定的。
李學武和鄺玉生在經過了矛盾和摩擦過后，在工作中有了共同的事業思想和為之奮斗的態度以及目標。
有了李學武的支持，鄺玉生在生產管理部更加的如魚得水。
而李學武有了鄺玉生的幫助，對紅星廠的了解和管理有了新渠道。
李學武懂什么設計和生產啊，能在三產和工業領域有所建樹，完全是依靠夏中全和鄺玉生的支持。
一個是技術部門的管理者，一個是生產部門的一把手。
三個男人湊在一起，李學武就是點子王的存在。
說來也是巧了，三人聚在一起搭檔，雖然沒有什么私人感情，但在工作中默契相當，很有守望相助的意思。
兩人也各自從李學武這里獲得了足夠多的支持。
紅星廠在完成管委會全面管理會，夏中全是要退二線的。