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“這里的飯菜你能吃的慣嗎？”
李學武看著端著餐盤坐在對面的安德魯，笑著問道：“要不要我安排他們準備西餐給你們？”
“完全不用，千萬別——”
安德魯能得到這里職工的認同并非是出于他的身份。
李學武端著餐盤親自排隊打餐，他也是一樣，看樣子絕不是第一次。
“我已經吃夠了西餐了，在港城我都是吃中餐的。”
他點了點盤子里的蔬菜道：“在內地我覺得這些菜更正宗，更有味道，我喜歡這種食堂文化，吃飯香！”
最后一句他是用東北話說出來的，很有喜感，周圍的職工聽見了都哈哈大笑，他也不在意，跟著呵呵笑。
這樣的資本家，其實也挺好玩的，是吧。
“徐跟我說，你們廠有很多職工”安德魯好奇地看著李學武問道：“能跟我說說有多少嗎？”
“我問過他了，他說不知道。”
他很困惑地攤了攤手，道：“一個近乎于高層管理者，竟然不知道自己的企業有多少名職工。”
“這不怪他，是我們發展的速度太快了。”
李學武微笑著解釋道：“年初您問我，我會說兩萬七，上個月您問我，我會說三萬一，現在您問我，我會說四萬，如果下個月，半年后，我就得告訴您九萬這個數字了。”
“ohiodio——！”
安德魯震驚的無以復加，嘴里都開始飚意大利語了。
他瞪大了眼珠子，看著李學武確定道：“你是說，年底前你們廠將會有九萬名工人？”
“其實可能到不了九萬人”李學武想了想，說道：“指標是八萬九千人，但會考核和調劑掉一些人。”
“最終可能會維持在八萬到七萬這個數字之間。”
“哦——這有什么區別？”安德魯一臉無語地說道：“我們的陸兵才這個人數，你們一個廠就……”
“你們不怕管理上出現問題嗎？”
他有些皺眉地提醒道：“我從未聽說過有哪個企業擴張到如此急切的地步。”
安德魯搖頭道：“這不是工業的進步，而是退步。”
“你還記得上一次見面，我跟你說的話嗎？”
李學武自信地看著他提醒道：“我說過，我們的企業是組織的，是人民的，也是工人的。”
“無論有多少人加入進來，那都是在給自己工作，給自己的組織工作，給自己的國家工作。”
他放下筷子，雙手按了按，說道：“我們的企業在發展，福利是直接反饋給工人的，他們能在第一時間與企業分享成功的喜悅。”
“所以我們永遠不會出現管理問題，只會擔心福利待遇問題。”
“你剛剛提到的數字調整是？”
安德魯懷疑地問道：“你們不是說不會辭退工人的嗎？”
“我并沒有說辭退工人啊——”
李學武拿起筷子繼續說道：“還是那句話，我們是工人，服從調劑。”
“站在紅星廠的角度講，創造多少崗位，用多少人，還要把合適的人放在合適的位置上。”
他點了點桌子，道：“而且我們在發展過程中，是會出現快速兼并和資源整合的情況。”
“但工人的安置和安排會放在第一位，也就是說，他們永遠有事可做，不會失去工作。”
“這在我看來是天方夜譚”安德魯見李學武說的玄奧，飯都顧不得吃了，也沒在意周圍職工在聽他們講話，直接問道：“你剛剛說九萬人，優化調整后最少七萬人，這兩萬人哪去了？”