出席會議的有：
廠管委會主任李懷德；
廠管委會副主任谷維潔、程開元、景玉農、薛直夫、董文學；
廠工會主蓆熊本成；
列席會議的有：
廠讜委委員李學武、韋再可、鄺玉生、馮行可、呂源深、夏中全、丁自貴、卜清芳、郎鎮南、徐斯年、莊蒼舒、岑輔堯、蕭子洪、王羽正。
值得注意的是，這一次管委會讜組織生活會選取了新的讜委委員。
除管委會各組組長外，宣傳、技術、工程的主要負責人也在列。
其他還有各分廠和單位的主要負責人，如貿易管理中心、奉城一機廠、鋼城工業服務處、三產工業管理處等。
李懷德按照組織生活會主題要求，做了《堅持推進科學發展，沿著工業生產變革開辟的道路繼續前進》的重要講話，帶領全體委員認真學習了此前上級下發的指示文件精神……
李懷德在講話中指出，紅星廠目前正走在正確的發展道路上，要堅定不移地繼續推進科學發展、經濟發展和生產發展由內向外的工業化變革。
要堅持科學管理、科學創新、科學實驗、科學生產的實踐經驗。
要認真貫徹落實組織下發的決策部署，抓住工業變革的時代特點和要求，堅持把輕重工業混合發展，打通上下游技術和貿易壁壘為主導方向。
李懷德號召全體讜組織成員，引導和領導全體職工抓住當前各種有利條件，堅定不移地加快推進安全、高效、科學的工業化變革，充分發揮工業化、鏈塊化帶動發展的重要作用。
……
李懷德講話結束后，谷維潔、程開元、景玉農等管委會領導也分別作了發言，包括委員代表李學武。
這一次組織生活會，很特別的，也很明顯的，李學武的排名變化了。
此前他也是廠讜委委員，但排名在鄺玉生和卜清芳等人的后面。
這一次，他的名字排在了最前面，影響力較去年已經非同一般。
而李學武在組織生活會議上做的《堅定不移推進變革向縱深發展》的主題講話，也被認為是下一階段紅星廠在業務和組織工作上的重點目標。
他在講話中指出，紅星廠經過了兩年時間的改造和變革，在工業生產、技術創新、組織管理等方面創造了奇跡般的成績，管委會的工作也隨著形勢的變化，來到了新的階段。
在新時代、新時期、新階段，面對新挑戰、新要求、新環境，紅星廠要樹立新方向、新定位、新目標。
堅持以抓思想、促生產為目標，辯證地用對立統一的規律來規范思想建設和組織建設工作……
……
組織生活會的講話內容于當天晚上，通過紅星聯合廣播電臺的《紅星晚間新聞》節目向關心全廠組織建設工作的干部職工以及全體職工家屬進行了宣傳播報。
在隨后播出的《紅星訪談》節目中，主持人于海棠采訪了組織委員代表、正治組組長韋再可同志。
同時參與訪談節目播報的還有廠各級職工代表。
在訪談的最后階段，韋再可代表組織回答了職工代表們的提問。
職工們最為關切的幾個問題，尤其是李副主任在講話中指出的未來三年內紅星廠在建設過程中的幾個關鍵問題，韋再可也做出詳細的解答。
不要小看了這個時代的工人，他們對紅星廠的關心不比廠領導少。
就算他們沒有在管理的崗位上，但對于廠里的重大決策部署，以及相關的指導方案也能說的頭頭是道。
甚至有長時間關注廠管委會管理工作，資深研究廠組織管理工作的職工還能提出專業性較強的問題和意見，一般人還真就招架不住。
算韋再可倒霉，誰讓他是管委會正治組的組長呢。
會議一結束，他便被等在門口的紅星聯合工業報記者和紅星聯合廣播的記者給逮了個正著。
本來這些記者還想找李學武來著，可李學武跑得快，沒逮著。
韋再可也是剛剛拿到各位領導和李學武在會議上的發言稿，匆匆地閱讀了一遍，結合在會議上的理解，硬著頭皮頂上去的。
訪談節目結束后，他還要接受紅星聯合工業報記者的專題采訪。