會議整整持續了四個多小時，從會場出來的時候天都要黑了，一眾人的臉上也都是疲憊的神色。
今年紅星廠的工作重點整體偏移，重工業向東北方向遷移，新興工業項目也依托重工業區集成化發展。
遼東成了紅星廠最大的資產布局地，內部管理和行政地位也得到了充分的提升。
董文學作為廠管委會副主任，還擔任著紅星廠遼東工業管理領導小組的負責人。
組織管理范圍包括紅星廠在奉城、鋼城以及營城的業務，今天的座談會徐斯年和蕭子洪也來了。
座談會上，李學武代表李懷德傳達了管委會對遼東工業領導小組工作的肯定以及支持。
同時也強調了工業發展、企業管理以及工程管理的具體要求，向與會人員宣貫了新時期紅星鋼鐵集團的建設重點目標和核心思想。
會議經過討論和研究，確定了接下來遼東工業領導小組的工作方向和發展進程。
董文學做了工作匯報。
高雅琴和李學武都不是奔著遼東工業領導小組來的，也不是奔著紅星廠在鋼城的工業來的。
要看的工業早在上個月考察調研的時候就看了，比那些外商和聯合單位負責人們看的還仔細呢。
留給紅星廠遼東工業領導小組的時間只有大半天。
李學武當晚在軋鋼廠招待所休息的，并沒有去麻煩周亞梅，因為第二天一早他還有行程。
忙，真的忙，非常忙。
第一站由高雅琴和董文學帶隊，李學武陪同，一行人訪問了鋼城市，市管委會主任做了接待和會談。
接下來又同鋼城主管工業發展的葛平以及工業局進行了座談和溝通，主要是相關業務的通氣和對接。
然后就是走馬觀花地，由葛平陪同前往鋼鐵、機械加工、煤炭企業以及礦產企業走訪調研。
高雅琴和李學武的時間很緊張，但每到一處兩人看的都很仔細，與來時火車上看的資料進行印證對比。
鋼城市遵照系統下達的政策，省里的布置和要求，對小型煤礦和落后煤礦資源集中治理和整頓。
李學武他們切實看到了小煤礦的生產經營現狀，可以用膽戰心驚來形容。
礦機使用率很低，更多地依靠人力進行生產和施工，無論是生產環境還是經營環境，成本和安全對比之下，都遠遠地被大型礦業甩在了后面。
也確實到了不改不行，不關不行的地步了，僅就今年第一季度，全市礦業安全生產事故就將全年的指標用沒了，著實打了相關負責人的臉。
從本世紀下半段開始，煤礦開發工作中，人力需要就越來越小了，更多地是依靠工業機械進行作業。
真正像李學武他們看到的那樣，黑呼呼的煤礦工人背著煤炭走出礦洞的情況已經少見了。
改是一定要改的，市工業局的意見同省里的一致，但怎么改，還是要聽一聽市里的意見。
葛平在車上同李學武講的很直白，他不能放棄市里的財政利益，更不能忽視了煤礦工人的利益。
嗯，條件已經提出來了。
兩條：屬地組建或者兼并現有的企業，財政稅收落在鋼城；礦產開發必須優先錄用本地的工人，包括兼并企業過程中，不能影響到礦務工人的工作和生活。
李學武沒有給出正面回復，但也很直白地將目前紅星廠組的資本局基本情況交代了個清楚。
首先是管理，必須按照紅星廠的經營模式和管理制度進行變革，一旦實施兼并和收購，對相關財務、干部、業務等等方面要進行全方位的整理整頓。
這是給鋼城打個預防針，別到時候覺得紅星廠整理整頓的太狠了，太清白了，受不了了。
其次是技術，相關的技術和設備會采用目前較為先進的礦業開發和生產設備進行補充，對人力的要求會提高，技能和人數是呈反比的。