用你的時候當然會鼓勵你，說什么放手大膽去做。
但當你一腔熱血把全身心都投入到工作中的時候，你就會發現，哪怕是一點小小的錯誤，也會讓你的努力付之東流。
因為領導從始至終都沒有信任過你，也看不見你的努力。
你上這個位置不知道有多少人在虎視眈眈。
一點點你認為的小錯誤，會有人不斷地在領導面前夸大其詞。
最后，你的真心都喂了狗，領導還覺得那個崗位用你還不如拴條狗，你說氣不氣人。
所以，聽話聽音，紀久征這剛剛上任的能源總公司總經理壓力一下子就上來了。
掌握著電力、熱能、礦產等資源，從公司的命名上就能了解到，這一次廠里做的項目非常大，涉及到的范圍特別廣。
老資格的處長都沒有拿到這么好的機會，他一個副處剛提上來沒一年多就拿到了，如何能不讓人嫉妒。
此前廠里成立的分公司和分廠都是以xx分公司來命名的，或者以廠來命名，唯獨最近整合資源成立的銷售總公司算大頭。
這一次的能源總公司雖然不是第一個總公司，但確實是從一開始就獨立的總公司。
責權大，業務廣，資產重，紀久征這個老技術，從人事任命公布的那一刻起，便站在了風口浪尖之上，風光是風光了。
可站在風口之上的他知道，飛的越高，摔的越重。
怎么辦？
只有一個辦法，他在前面拼命地往前沖，不給別人詆毀他的機會，讓領導逐漸信任他。
同時也得穩定后方，人沒有不出錯的，就算他不想出錯，也有人時時刻刻惦記著他出錯。
所以，李學武既然已經表達出了善意，更是夏中全最穩定的后臺和盟友，他有什么好拒絕的理由呢？
從李學武表態的語氣就能看得出來，他是認真的。
能源總公司的辦公地點暫時安置在了剛建成不久的三產管理處，待總公司大樓建成以后才能統一搬遷過去。
同勞服公司、建筑公司等在京的公司一樣，這些企業都將在雙子塔大樓和聯合工業大樓辦公。
現在的廠辦公區早就人滿為患了，再沒有地方能騰出位置，給能源總公司擺出辦公桌了。
從三產管理處回廠辦公區的路上，李學武同谷維潔共乘一輛汽車，兩人在車上關于紀久征和剛剛成立的能源總公司也有了一番對話。
谷維潔對于廠里在股權經營模式下的大膽嘗試持保守態度。
她對任命紀久征擔任負責人倒是沒有反對，可也含糊他的管理能力和資歷，這是一個挑戰。
“李主任在人事工作上還是相對保守的。”
李學武聽了她的話微微點頭道：“相信您也看得出來，他不信任兼并后進廠的干部。”
“這樣是不對的，”谷維潔皺眉道：“人事上的保守就是人為的孤立，早晚會出事的。”
“是會引起一定的議論。”
李學武也看得見這種保守主義下的弊端，但還是為老李說了一句話，“紅星廠目前是在走鋼絲，李主任不敢有一點疏忽。”
“如果我在他那個位置，我也不敢說有多么的大膽和開放。”
他看了身邊的谷維潔一眼，道：“換做是誰在那個位置上，壓力一定不會比李主任小。”
“這話我是認同的，”谷維潔長出了一口氣，說道：“但這并不影響我堅持開放的人事態度。”
“不能因為怕出問題就不做事了對吧？”
她擰著眉頭講道：“機遇和發展同矛盾是伴生關系，有些事情是躲不過去的。”
“嗯，我理解您的意思。”
李學武點點頭，說道：“但這件事還得慢慢來，人事政策的轉變也標志著管理政策的轉變，彎子拐大了，容易翻車對吧？”
正巧，他們所在的汽車拐了個彎，進了辦公區。