軋鋼廠整體搬遷計劃已經做到了明年年底。也就是說，鄺玉生在鋼城軋鋼廠廠長的位置上能發揮出來的作用僅僅是監督工程建設而已。
白白浪費了一年半的時間，倒不如接任董文學，掌管集團遼東工業。
蘇維德這一建議自然是留了后手的，李懷德要是不同意，認為鄺玉生缺少必要的資歷，那完全可以拆分遼東工業，由他負責鋼城工業嘛。
原本集團這邊就有些猶豫，是將遼東工業作為主體運營，保留遼東工業領導小組好，還是按工業布局區域拆分開來管理的好。
蘇維德此舉，是有意支持后者的，也是在削弱遼東工業領導小組在集團的影響力。
一旦董文學回京，這個領導小組就可以原地解散了，在奉城、鋼城、營城工業區完成建設之后，完全可以由各個部室來管理。
還別說，他這個建議真就得到了一些聲音的支持和肯定，至少李主任沒有一口否決。
站在集團機關的角度考慮，自然是希望
一旦保留遼東工業領導小組的配置，就等于將集團在遼東工業的管理權交到了某一個班子成員手中。
董文學現在能負責這個小組的工作，完全是憑借在鋼城的工作成績，以及對整個遼東工業管理的能力和他在集團化過程中的影響力。
此前有風聲傳出，李學武要去遼東接手這個領導小組，以秘書長的身份繼續領導和管理集團在遼東的工業布局和發展。
有些人當然是不愿意的，包括集團機關和遼東的幾個分支機構。
他們不愿意李學武下去，有畏懼，也有擔憂。
畏懼李學武手段嚴厲，一些行為大膽，手腳不干凈的負責人怕他要舉起屠刀。
擔憂李學武年輕缺少閱歷，處理不了一些極端問題，掌握不好這么大范圍的經營分寸。
八月份了，距離年底還有四個多月，就算拖到陰歷年，也只多兩個月。
現在緊要的問題是，董文學必定要在半年內回來，李學武能不能去接班，接多少的班。
李學武去與不去，接多接少，關系了太多人的利益，所以討論的風吹起來就停不下了。
——
八月中旬，何雨水來向李學武匯報工作，特別遞給他一張照片炫耀。
李學武拿起照片看了看，笑著問道：“吃到芒果了？啥味道。”
“怎么可能吃得到。”何雨水無語地撇了撇嘴角，“就那么十幾個，擺在那看還行，吃……”
她也知道說話的分寸，在這里停住了，轉了方向道：“味道不用嘗我也知道，我嫂子喜歡吃這個，我哥沒少往家里買。”
八月五日，將外國來賓贈送的芒果轉贈給了在華清大學工作的工宣隊。
何雨水是紅星鋼鐵集團派駐在華清大學的負責人，自然能站在前面喜迎芒果。
所以照片里就有她的存在。
其實何雨水說的沒錯，這種熱帶水果在老百姓的眼里很珍貴，非常少見。
如果是贈予的，那更是賦予了不一樣的性質。
這一籃子芒果送了很多個系統，表達了對工人的關心，可你說十幾個怎么分？
真有聰明人，用塑料進行了仿制，然后用玻璃框裝起來，再分給各個系統和工廠。
也就有了天南海北敲鑼打鼓喜迎芒果的情況。
紅星鋼鐵集團沒有得到這份榮譽，可能上面也知道他們不“稀罕”芒果。
從去年開始，自打通了貿易管理渠道，紅星廠內部供銷系統還真就不缺天南海北的特產。