隨著上面對工宣隊工作的重視，集團內部對這一派出組織的態度也愈發的保守和謹慎。
工宣隊負責人何雨水的履歷和關系被翻了出來，被無數雙眼睛審視和調查。
尤其是她同李學武之間的關系，更是被放大了無數倍。
就連大院里的職工和街坊鄰居也受到了一些詢問和探查，幸好李學武在四合院以及周圍鄰居之間經營的關系妥當，沒有人胡說八道。
再加上沈國棟在街道的關系和勢力，倒是沒有人從這邊得到什么有用的消息。
不過這一行為倒是觸及到了李學武的底線。
何雨水此前擔任過什么職務，從事過什么樣的工作，有過什么樣的表現，那是她個人的事。
現在，她是紅星鋼鐵集團工宣隊的負責人，是受他領導的業務干部。
這些人的小動作是什么意思？
何雨水此次發表的文章核心主旨為：大國崛起，當先反“普世”觀念，工業崛起，當也先反“普世”觀念。
她在文章中指出，今人所謂的“普世價值”，其本質就是消極觀念。
凡事一脫離實際，就不可能進入有效的實踐，而實踐恰恰是檢驗真理的唯一途徑。
關于這一點，理論上是早有定論。
英國崛起之初崇尚培根的實驗主義，實驗主義不信“普世”教條，萬物得親自經歷。
美國崛起之初也有杜威的實用主義，這也是反普世的哲學。
不迷信，不崇拜，不搞個人主義和教條主義。
何雨水的這篇文章似一把利劍，看似是對目前其所在崗位工作意見的詮釋和宣揚，實際上是快劍內斬，劈的是集團內部的一些妖魔鬼怪。
這把劍太過于鋒銳，殺人不眨眼，躲無可躲，擋不能擋。
可真究極起來，面對這篇文章，又有多少人面紅耳赤，張口結舌，怒不敢言。
說什么，怎么說，這一看就是秘書長的文章，全集團上下有幾個筆桿子硬過他的。
沒有善意拉攏，沒有刻意結交，刀筆如劍，斬得那些上躥下跳的小人頭皮發麻。
這位秘書長可不是謙謙君子，只會寫文章罵人，惹急了，那是要動粗的。
誰都沒有想到，就在李主任逐漸完善人事工作調整，各主管領導協調工作分工的關鍵時刻，一篇反教條主義的文章擺在了他們的面前。
發表的文章，代表的態度還用問，還用探聽嗎？
從李主任牽頭組建管委會的那天起，所有政策性和理論性的文件都是由秘書長起草的。
換句話來說，李懷德負責的管委會，一切管理路線和政策，都是由李學武來制定的。
現在關于明年的工作部署，集團層面還沒有一定的結論，
李學武的這一巴掌抽在了所有人的臉上，讓頭腦發熱的他們瞬間冷靜了下來。
文的如果不吃，我可就要來武的了。
——
“聽說周苗苗同志去港城了？”