秘書長兼職委辦主任，大部室變革以后，秘書長會不會繼續兼職綜合管理部經理的位置還沒有確切的消息。
即便是兼任了，他也覺得自己還有機會。
因為關于秘書長的下一步安排，集團管理班子早有定論，李學武不可能兼職很長時間的。
所以，當李學武詢問起他關于綜合管理部下屬各處室負責人的意見時，他的心熱了起來。
這是不是在考驗他的管理能力，是不是在測試他的忠誠，如果真是這樣，他是不是距離綜合管理部經理的位置就差最后這半步了？
可情況好像不太對啊。
李學武要問三個主要處室的負責人，他還能給出一些意見，沒必要這么具體吧。
或者說，從一開始李學武就沒想過要征求他的意見，就是看他的態度呢？
那么，不說意見，堅持表達對秘書長意見的支持，會不會才是正確答案。
說實話，現在的梁作棟有點慌了。
關心則亂，他認定自己距離大部室經理的位置只有半步之遙，所以頭腦發蒙，愈加在意細節。
現在李學武只多問了一嘴，他便招架不住，患得患失，正是心里沒有底的表現。
李學武抬起頭看了他一眼，見他腦門上锃光瓦亮，淡淡地說道：“李主任的意見，栗海洋擔任總經理辦公室副主任。”
“啊？那——那主任是——”梁作棟臉色刷地一下便白了，竟然忍不住問了一嘴。
這不是他應該問的，總經理辦公室主任的位置給誰，都跟他沒有關系。
他只是順著領導的心思，揣摩之后給出了意見。
但現在的結果是，他猜錯了，這是不是就預示著，領導對他也沒有興趣。
這怎么能行！
真要失去了領導的關注和支持，他這大部室經理的位置可就玄了。
“孫健。”李學武看了他一眼，吐出了一個人名。
“是他。”梁作棟微微失神，有些遲疑地確定道：“是保衛組綜合辦的主任孫健？”
其實他想問，怎么可能是孫健呢，孫健以前是楊鳳山的秘書啊。
總經理辦公室主任是干什么的？
其實就是領導的大秘書，真要有專職秘書，那也只能是兼職，或者本身就是小秘書。
這里所說的小秘書還沒有被后世復雜的社會環境所污染，跟公主、佳麗、小妹一樣，都還是比較正經的詞匯。
現在的情況是，栗海洋擔任總經理辦公室的副主任，那就一定兼任了專職秘書。
孫健擔任總經理辦公室主任，也就是所謂的大秘。
這話要不是出自李學武之口，梁作棟是如何都不會相信的。
李主任怎么可能用楊鳳山的人呢。
不對，不對——
梁作棟猛地反應了過來，這紅星鋼鐵集團哪里還有楊鳳山這個人了。
就連他都沒見過，只從閑言碎語中窺探到的一些恩怨仇恨。
現在楊鳳山的影響力早就灰分湮滅了，孫健在李學武的手底下工作了這么長時間，還能進步，就已經說明了一些問題。
紅星鋼鐵集團有傳言說，李學武素來會教人的，經他手被李主任提拔任用的干部不知凡幾。
這一次輪到孫健了，大家該正視的不是他身上故有的楊鳳山這一標簽，反而是李學武。