周澤川微微皺眉，講道：“銷售總公司是需要這樣貿易量大的經銷商支持吧？”
“這不一樣——”蘇維德也皺起了眉頭，看著他講道：“一家位于津門，卻在京城擁有龐大的經銷基礎，又同集團同步發展，從津門貿易管理中心獲得大量經銷業務的單位是正常的嗎？”
“以您的意思是——”周澤川目光一凜，看著蘇副主任試探著詢問道：“您懷疑這家經銷單位與咱們集團的某些人，有著利益輸送關系？”
“這就是我讓你調查他們的目的。”蘇維德并沒有正面回答，而是靠坐在了椅子上，微微搖頭說道：“就我了解到的情況，集團的某些勢力參與到了其中，至少有著千絲萬縷的聯系。”
“澤川同志啊，你應該知道，我們是帶著部里領導的期望下來的，不要忘了初心啊。”
他語氣又變得誠懇了起來，看著周澤川講道：“在部里工作時我們就知道，
蘇維德抬起手，輕輕拍了桌子，嚴肅地講道：“雖然我現在不負責紀監工作了，可我依舊是集團管委會班子的成員，有責任和義務監督紀監工作，發現不法分子要堅決與之做斗爭。”
“你澤川同志也是有原則的人，當你發現有同志做錯了事，難道不應該站出來指出來嗎？”
“蘇副主任，這里面的情況好像很復雜啊。”周澤川也不是愣頭青，領導鼓舞幾句就往前沖，不管不顧的，他可是有家有口。
真要是三句話沒聽完就往前沖，現在也輪不到他到紅星集團擔任紀監處處長了。
雖然集團正在進行大部室變革，處室的職權被削弱了很多，可他是正兒八經的處長級。
也就是說，他的級別暫時能跟大部室副手，乃至是一把手平齊。
他在未來幾年，集團部室制度變革的過程中，完全有機會再進一步，成為部室負責人。
現在你讓他走彎路，走錯誤，他敢嗎？
至少結構變革以后，谷維潔成了他的主管領導，周澤川就需要重新評估自己在集團的工作狀況。
或者說，他還在內心感慨，雖然他是蘇副主任帶下來的人，可幸好兩人牽扯的不是很強。
在來集團的這幾個月，他確實得到了蘇副主任的大力支持，可蘇副主任是主管領導。
他完全可以把這份支持和幫助稱作是主管領導對工作的支持和負責。
在這段時間，他極力表現，積極推進部室和處室的建設和變革，主動同谷副主任匯報工作，匯報思想，溝通工作的意見和建議。
這是為什么？
還不是修復自己在集團內部給諸位領導留下的刻板印象，還不是盡量抹除蘇副主任在他身上留下的額痕跡？
現在好了，蘇副主任不甘心在他身上拴過的繩子一一被挑開，還要再拴一道繩索。
更危險的是，這道繩索連著炸彈，一個處理不好，兩人之間就要爆炸。
可真如蘇維德剛剛所說，他是集團的領導，是上面選派下來的干部，對集團也好，對他也罷，都有一定的影響力。
周澤川確定自己沒有聽錯，蘇副主任就是在提醒他，或者說是威脅他。
有上面的期待，就等同于有上面的支持和關系。
是集團管委會班子成員，就等同于在他的問題上，或者說未來進步上有一票的權利。
你就說，他怎么敢得罪蘇副主任。
所以，在蘇維德的話說完，他的語氣也軟了下來，不過是做最后的抗爭。
蘇維德也不給他機會，認真地講道：“你且先調查一下，真掌握了一些情況后再深入調查也不遲。”
他手指點了點桌子，對態度含糊的周澤川建議道：“你是老紀監了，這方面的工作不用我教給你，你應該能掌握好分寸。”
“嗯，我知道了，蘇副主任。”
周澤川聽明白領導的意思了，是讓他先查一查，查出問題了自行判斷問題大小。
影響力超出他的能力范圍了就撤，有利可圖就抓一抓，繼續查。