“我講這些不是在污染你，也不是在警醒你什么，只是要告訴你，不要想著出淤泥而不染，濯清漣而不妖那一套，不現實。”
“咳咳咳——”
許是講的急了，或者是真擔心李學武，講的語氣有些激動了，忍不住咳嗽了起來。
王淑華站起身，端了熱茶遞給他，又從他的手里摘下抽的只剩下小半截煙頭，按滅在了煙灰缸里。
除此之外，她什么都沒有說，沉默地做著這一切。若不是有李學武走到了這一步需要他如此提醒，許是這輩子他都不用如此費神。
但王淑華也清楚，其實老伴多少有幾分遺憾，自己的一對兒女不是走仕途的料。
他難道不希望如此教導兒子？
他想，他希望兒子比他走的更遠，更有成績，可誰讓自己的兒子不是那塊料呢。
如果兒子能自己走到李學武今天這個地步，哪怕他是豁出去這張老臉了，也得給他保駕護航，托著他更進一步、兩步，多少步都行，他也值得。
沒有，他到現在都沒有機會對兒子講出這些仕途中的黑白，哪能不遺憾了。
這些話只可對有能力，能駕馭得了這些道理的人講，就算說給兒子也是禍害。
鄭樹森順了老伴的意，松開了煙頭，端著茶杯喝了一大口，這才繼續講了起來。
“不做事就沒有成績，沒有成績就缺少進步的實力。做事又怕出問題，越怕出問題工作越是會出問題，這工作就沒法干了。”
他緩和了語氣，手指捏著點了點沙發扶手，對李學武講道：“你不是初見大海的小娃娃，但我還是要叮囑你幾句。”
“首先，進入新環境你必須要具備三種預判能力。”鄭樹森微微皺起眉頭講道：“第一，要有政策洞察力。千萬別顧此失彼，悶頭在遼東不知道風往哪邊刮。”
他手指點在了李學武的胳膊上，著重提醒道：“你要時刻注意重要會議文件，要能嗅出當前最主流的變革方向，否則你在遼東干了多少工作都是白干。”
“第二，要有人際動向感知。”
他微微瞇起眼睛，講道：“你能從保衛處做到管委辦，又能擔任秘書長職務，你應該清楚集團各部門辦公室的重要性。”
“不能有所謂的自己人，那樣尾大不掉，但也不能沒有自己人，否則你就是瞎子。要通過各辦公室人事動向感官和察覺機關的權利重組現象，這是你最大的軟肋。”
鄭樹森強調道：“去遼東和看京城這兩件事并不矛盾，你要沒有這個能力，趁早打消再進一步的想法，老老實實留在遼東。”
“第三，一定要有隱患預判能力。”他看著李學武輕聲叮囑道：“這些隱患可能來自集團，可能來自你所管理的各個單位。”
“你要去遼東做一把手，那你所有能看到的上面和
“您喝水。”李學武將茶杯端給干爹，輕聲應道：“您說的這些我都記住了。”
“我知道你在讀大學。”
鄭樹森接過茶杯并沒有著急喝，而是繼續講道：“但到了你這個級別，學歷僅僅是錦上添花，核心較量還在其他。”
“第一，敏銳的洞察力要有，破譯‘表面文章’的密碼你要懂吧。”
他點了點沙發扶手，對李學武講道：“‘原則上同意’這句話你不陌生吧？”
“是——”李學武笑了笑，已經是理解了干爹話語里的意味深長。
“人人都想當家做主，可真正當了一把手便能知道這家不好當。”
鄭樹森端起茶杯喝了一口，講道：“一把手幾年做下來，最大的作為可能僅僅就是平衡了多方的利益訴求，這都難能可貴。”