李學武并沒有著急回答干媽的憤慨，而是繼續將他聽來的那套理論介紹了個全。
“有人說做工作要掌握五個黃金窗口期，一是重要領導履新百日，因為領導要展現實力，又不會否定前任。”
“二是重大專項啟動前夕，因為需要提前儲備關聯資源；三是機構變革風聲期，他們便可以主動靠攏潛力部門。”
“四是紀監巡查結束后，他們可以填補制度漏洞；五是干部年輕化政策窗口，要搶占年齡優勢賽道。”
李學武不顧干爹皺起的越來越深的眉頭，繼續講道：“除了這五個黃金窗口，還有編織六維關系網。”
“一個是核心部門聯絡員，因為他們掌握著決策的動向；第二個是財務人事關鍵崗，這些人可以加快流程審批。”
“三是臨近退休的老前輩，可以獲取歷史把柄；四是剛參加工作的潛力股，有利于培養嫡系團隊。”
“五是上級機關通訊員，可以捕捉政策先機；六是家屬社交圈層，便于構建私人情報站。”
李學武的話講完了，鄭樹森卻是陷入到了沉默，端著茶杯久久沒有說話。
他要勸告干兒子在體/制的深海中，拒絕做隨波逐流的觀光客，要成為掌控洋流的潛水艇。既能潛伏在三千公尺下的安全區，可也能隨時浮出水面精準打擊對手。
只是聽了李學武的這些話，他才意識到干兒子能走到今天這一步絕非偶然。
什么叫高手？
真正的高手，早已將規章制度轉化為護身符，把人情世故冶煉成登云梯。
干兒子李學武就是身披無數護身符，腳踏多層登云梯的高手啊。
——
年前李學武在跑親朋故舊的關系，因為時間比較緊，集團的通知下來，很快就要去鋼城交接工作。
所以自己家里這邊的關系，顧寧家里那邊的關系，以及不得不去的關系。
就連供銷總公司東城分公司馬副主任那邊他都去對方辦公室坐了一會，溝通感情。
他在送年節禮，也有人給他送年節禮。當然了，能登他們家大門的寥寥無幾。
不是李學武的人緣不好，而是他不收這個。別人也不好上他的門。
也沒有故意趕周末，趙雅軍和王露兩口子約好了，拎著東西來家里送年禮。
東西一看就是王露準備的，因為她比較敢花錢，也會花錢，換做是趙雅軍絕對舍不得。
李學武卻是笑著留了他們吃了頓中午飯，東西是一樣都沒收。
不是怕有人算計他，而是同輩之間咋可能收他們的禮，這成啥了。
即便雙方在工作上是上下級的關系，還是距離挺老遠的上下級關系。可李學武看重的是親情，不太愿意收這些。
小兩口倒也是會辦事，見二哥這邊不收，便央求著他一起去四合院看看老太太。
李學武沒辦法，知道他們想什么，可也不能攔著他們給長輩送禮不是。
到四合院這邊坐了一會兒，那天趙根和尹滿倉來時不方便說的話也就說了出來。
因著老太太和劉茵關心，小兩口有些不好意思地講了，是準備要小孩。
王露想的非常實際，趁年輕趕緊要，反正爸媽也在跟前兒，好方便照顧。