怎么可能一網打盡呢。
李學武是批準了楊叔興和楊宗芳的請假，但也沒有更進一步針對二楊下死手。
工作不是這么做的，他不可能把鋼城所有不聽話的干部都換一遍。那不是鋼城干部的無能，而是他無能。
老李和集團班子其他成員允許他殺雞儆猴，但絕對不允許他搞清一色。真把冶金廠和遼東工業領導小組經營的跟鐵桶一般，到時候就輪到別人來圍攻他了。
打一批，拉一批，穩一批。
李學武是來做事的，不是來搞紀監巡查行動的。再說直白一點，他甚至都不在乎
如果他是主管紀監工作的領導，那他的眼里一定是不揉沙子的，因為那就是他的工作。
但他是經營一地的主要負責人，是主持全面工作的領導，真要搞清明政策，誰還有心思做工作。
上有所好，下必從之。
如果從下車伊始就搞這種事，那未來三年他不用干別的了，有無數的案子和線索遞到他這里。
到時候這些線索他是查還是不查，他抓還是不抓？
查案子不需要時間和精力嗎？
沒說肅清吏治不重要，也沒說這些工作不值得投入時間和精力，是沒必要被動地完全投入。
耽誤了其他工作，就是集團那些人對他也會不滿，到時候真安排他去主管紀監的副主任崗位上當煞星可就麻煩了。
發展和清明應該是一個動態平衡的狀態，調動所有力量，盡最大可能帶領團隊創造成績才是根本。
朱元璋敢將貪官剝皮塞草警示后人，可明朝的貪官還少了？
小干部做事，大干部做人。
如果李學武帶的是一個部室，就那么幾十個人，他完全可以面面俱到，事事兼顧。
集團在遼東受他管理的人數萬，大小工廠更是十幾個，他可沒打算做諸葛亮，鞠躬盡瘁，死而后已。
廠紀監工作有分管領導，廠工業也有分管領導，大家各司其職，哪里就需要他事事做主了。
從思想上就要弄清楚一把手應該怎么做，這樣才能快速轉變身份，管理好這么一大攤子。
抓大放小，他以不變應萬變，這二楊的主動也有些蹊蹺，尤其是機關里其他人的動態。
如果三個月之內不能建立威信，實現正常領導工作的開展，那他趁早卷鋪蓋卷回京，省的摔大跟頭。
而李學武給自己定的目標是兩個月之內梳理好冶金廠以及集團其他在遼東的工業企業情況和秩序，并調整完善早就制定的未來三年他在遼東工業的工作方案。
這需要涉及到人事、技術、工程、貿易等方方面面。他不嫌麻煩，更不怕這些纖芥之疾給他添麻煩。
從打算來遼東的那天起，他就已經在做準備了，還能因為一兩個廠領導撂挑子就六神無主了？
他不會把所有廠領導都換掉，他也沒有這么多的門下需要安排，他是在給這些人“表演”的機會。
表忠心也好，耍無賴也罷，都隨他們。到了他這一步還是要光明一些，玩陰的容易遭人詬病。
領導行事越光明正大，越能得到群眾和干部們的支持和信任，大勢所趨之下魑魅魍魎哪有藏身之處。
現在的他需要盡快建立正常的干群關系，上下溝通的健康渠道，以及合理的快速處理機制。
說白了就是讓基層職工和干部知道他是誰，長啥樣，接下來打算怎么干工作，朝哪個方向努力。
一般領導的處理辦法是先折服這些副手，再通過他們來傳達自己的思路，然后高高在上地領導一切。