誰不想進步啊，可進步的階梯掌握在了秘書長的手里，所以秘書長就是他們努力工作，努力跟隨的方向。
所以有人說，秘書長沒做什么大動作，但他要做的工作已經開始了。
這就叫重劍無鋒，大巧若工。
你再看效果如何，上午剛開完的會議，中午韓戰就找過來了，這不是效果嗎？
秘書長已經來鋼城一個多月了，怎么也沒見韓戰來匯報工作。
是，可以理解韓戰為李學武考慮，是要等秘書長真正掌握了冶金廠的工作以后再來匯報，可現在急不可耐地過來不也是一種心態上的變化。
韓戰話里話外的表態，就連張恩遠都聽得出來，他想干什么就更不用說了。
“還是要抓好干部梯隊建設工作。”
李學武聽韓戰講完，這才放下手里的茶杯講道：“你工作做的再好，沒有后來人，誰愿意提拔你，誰愿意信任你。”
“是，我理解您的意思。”
韓戰點點頭說道：“保衛處組織建設工作我一直都在抓，尤其是最近兩年。”
他十分認真地講道：“治安管理和保衛人才建設工作在集團保衛處的指導下進行了一系列的變革，包括管理制度和工作方法。”
“還不夠，你知道我要強調的是什么。”李學武點了點他，講道：“亮馬河工業區在建設過程中就特別注重多維管理思路，這方面你還是應該多學習學習。”
他點了點沙發扶手講道：“你不要覺得亮馬河工業區與紅星鋼城工業區差別大，情況不一樣，管理上就可以疏忽。”
“我一直都在強調，安全保衛和治安管理工作應該做在前面，主動兩個字很重要。”
李學武放下右腿坐直了身子，看著韓戰用手指分數道：“亮馬河工業區有職工住宅區，紅星鋼城工業區也有職工住宅區。”
“住宅區的保衛工作從建設施工到正式入住都需要你們的參與，而且只是開始。”
他講道：“集團保衛處在住宅區和商業街道建立了排除機構，你們想到了嗎？”
“保衛總隊專業化建設以及相關的文件已經給到分廠和分公司了，你們做到了嗎？”
“先別講功勞和苦勞，我還是想聽聽你們的想法和辦法，再來表功和訴苦。”
這一句將韓戰說的臉色有些紅，他是聽說了冶金廠要進行組織架構變革，作為李學武曾經的下屬，又是在鋼城工作了三年多的他，自覺地有資格爭一爭治安處的位置。
可沒想到李學武聽他講的很認真，可批評他的話語也很扎心。
老領導還是這么的直指本心啊，談生活的時候十分和善，但一談到工作就變臉啊。
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“秘書長，有事向您匯報。”
廖金會面色十分緊張和嚴肅地出現在了辦公室門口，連門都忘了敲。
李學武從辦公桌后面抬起頭看向他，眉頭微微皺起，“進來說。”
“是。”廖金會應了一聲，腳步卻很快地來到了李學武的身邊，輕聲做了匯報。
李學武越聽眉頭皺的越深，直到聽他匯報完，這才轉頭看向他問道：“消息準確嗎？”
“是市里來的消息。”廖金會認真地點點頭，說道：“您看咱們廠要不要……”
“暫時不要動，消息不要外傳。”
李學武一邊做著交代，一邊拿起電話打給了楊宗芳。等電話接通，確定對方是楊宗芳應答的聲音，他這才講道：“宗芳同志，你來我辦公室，有事情談。”
說完他便撂下電話，轉頭對廖金會交代道：“你去一趟市里，要一份詳細的情況說明，再詢問市里有沒有特別的安排，快。”