要說冶金廠為了發展，全面上馬新設備、新工藝，發展鋼材冶煉、特種鋼材冶煉以及有色金屬、合金冶煉項目將廠財政算計的緊巴巴的，但也沒到砸鍋賣鐵的地步，這是李學武的一個說法。
但勒緊褲腰帶過日子這句話卻不是虛的，當時在現場眾人誰都沒覺得這是句實話，他們都還以為同后面兩句一樣，都是李學武的玩笑話呢。
3月17日，李學武到冶金廠召開的第三次廠常務辦公會議上，他就提出了“全面核查冶金廠固定資產”的要求。
這并不是李學武單獨要對冶金廠動刀子，而是對集團在遼東所有工業企業下狠手。
就在17號的會議上宣布了這一決定以后，當天他便對遼東工業領導小組辦公室下達了抽調各工業企業機關人員，從集團借調審計、紀監、財務人員組建資產審計小組的命令。
他要求以工業領導小組辦公室為審計主體，以集團審計處人員為主要業務力量，抽調遼東各工業企業機關人員實施立體化交叉盤點。
盤點的時間定在了本月的月末，也就是31日。
而距離盤點的時間，他只給這些工業企業留出了不到15天的時間。也就是說，從17日收到消息以后，各工業企業就得準備迎接審計盤點工作了。
李學武在項目現場說的那一句勒緊褲腰帶真就讓有些人出了一身冷汗。
紅星廠自成立以來，有多少次審計和盤點？
數不過來了，無數次了，幾乎每年都有，但像李學武這樣抽冷子來一下的很少，幾乎沒有。
他們每年都要應對檢查和審計，為啥李學武一說要組織審計工作，他們就冒冷汗了呢？
很簡單，常規年終審計或者盤點的力度與李學武要求遼東工業領導小組組織的審計自然不一樣。
以前的盤點是以各工業企業為主體，由相關部門執行，也就是自己查自己。
但現在不同了，李學武要求組建的審計小組是由三方人員參與，組織主體更是六親不認的工業領導小組辦公室，這讓他們怎么熬過去。
熬不過去的，即便要抽調各工業企業機關的人員參與，但也是交叉盤點。
你說有人就有機會？
那也得分怎么看，你能找到的人是否具有話語權，是否能在盤點工作中幫你說句話。
幾乎沒有可能，從辦公室傳出來的消息上看，從各機關抽調過去的人員主要以剛剛參加工作沒多久的年輕人為基礎，無差別隨機挑選。
且不說這些年輕人不諳世事，不懂人情世故，就是懂人情世故的他們也做不了主。
這一次審計工作抽調他們主要是為了干活的，讓他們執行審計過程中的一些“體力活”。
那你說從集團下來的審計、紀監和財務人員就能說得上話了嗎？
也許吧，只是三方人員交叉在一起，誰敢冒風險給你承擔這么大的責任。
就是傻子都能看得出來，秘書長來遼東工業主持工作的第二把火要燒起來了。
審計、紀監、財務相互監督，真正能決定審計結果的卻是遼東工業領導小組辦公室的那些人。
你說辦公室周佩蘭等人也是年輕人，初出茅廬，怎么有能力和責任承擔得起這么重的任務。
別忘了，工業領導小組辦公室的背后站著誰，是集團秘書長李學武。
你看表面上是工業領導小組辦公室主任張兢帶著四個年輕大學生在組織這場審計行動，實際上是以集團秘書長李學武為首，以集團在遼東各工業企業主要負責人的支持展開的。