何雨水解釋道：“都知道國際飯店要發達了，我走的時候是什么情況，現在回去做總經理又是什么情況。”
“我就這么回去了，人家不得說我摘桃子，是哪里有好往哪里去嘛——”
“所以你需要加強組織紀律學習，把組織修養擺在自身修養的首位，從組織的創新理論中汲取組織修養，把學習、貫徹、遵守組織紀律作為自身修養的重要內容……”
何雨水懵了，我就是問你搞突然襲擊算怎么回事，韓雅婷又該怎么安排，你跟我講這些？
這是我現在能聽得懂的嗎？
調令其實已經下來了，只是何雨水一直都在高校那邊工作，沒有注意到集團這邊下發的人事消息。
再一個，她也是剛剛完成宣傳隊的掃尾工作，還沒來得及回集團辦理交接，驟然收到調令通知讓她很驚訝。
韓雅婷去哪了？
調令寫的很清楚，原國際飯店總經理韓雅婷調任紅星文藝出版社副總編輯。
這個職務之前是誰的？
嗯，沒錯，就是剛剛就任紅星鋼城冶金廠機關綜合管理處經理的丁鳳。
韓雅婷從國際飯店到文藝出版社，這到底是怎么想的？
沒人知道，但這個調令也沒什么好奇怪的，兩個崗位都是管理崗。
韓雅婷在國際飯店工作的時間也足夠久了，是時候更進一步安排了。
從文藝出版社出來再能去哪？
這個問題很多人心中都有答案，無非就是集團的宣傳主管部門唄。
這對于韓雅婷來說是好事，對何雨水來說也是好事，因為她根本就不熟悉文藝管理工作，回原單位是最好的。
她有組織工作經驗，有基層管理經驗，還有特殊工作管理經驗。
現在給她上強度，進一步做中層管理，也是對她近一段時間工作成績的獎勵。
李學武其實不想搭理她，這邊的工作太多了，分工會議還沒召開，沈飛的合作討論會議還得開，忙都忙不過來。
張松英問他收購京城中醫院附屬制藥廠這件事都被他訓斥了一頓，就何雨水這點矯情勁兒他不訓人才怪了。
7月4日，紅星鋼鐵集團鋼城冶金廠召開廠務工作會議，在會議上李學武以班長的身份宣讀了集團任命冶金廠常務副廠長的決定。
很意外的，至少大家想不到，李學武竟然支持楊宗芳擔任常務副廠長職務。
這與大家當初所想的栗海洋這一人選有太大區別了，完全不是一條線上。
可會議上大家驚訝，也不影響李學武繼續宣讀分工意見。
“常務副廠長楊宗芳同志配合主持廠務工作，同時主管機關綜合管理處工作。”
“總工程師王志軍同志負責質量安全環保處工作；羅仲康同志負責綜合業務管理處工作；曾梅一同志負責組織工作管理處工作。”
大家都不好奇新來的三位副廠長如何分工，大家只好奇李學武是怎么想的，因為他們都確定，沒有李學武的支持，誰敢安排楊宗芳進步給他添堵。
楊宗芳你偷偷努力了？</p>