“不錯！”郭守云滿意的點了點頭。2.18億的價格相對于紅寶石的CDMA部門而言已經是一個很高的價格了。
“老板…！”
“有什么就說吧。”
大衛·薩克斯點了點頭后，“我恐怕無法勝任Facebook的CEO。”
“為什么？”郭守云已經隱隱猜到了原因。
“我覺得自己的能力滿足不了您對Facebook首席執行官的要求！”
“所以你要辭職！”
看著郭守云深邃的眼神，大衛·薩克斯感覺到一股無形的壓力。但早有決定的他猶豫片刻后，點了點頭。
“是的！”
“朗訊給了你什么職位？”沉默片刻后，郭守云突然問道。
“您…您怎么知道？”
“這段時間你跟朗訊接觸的最頻繁。能夠讓你舍棄紅寶石公司子公司CEO職位的也只有朗訊了。”頓了一下后，“放心吧，我只是問問而已。你辭職的事情，我不會設置障礙。不過作為公司的高層，當初你是簽訂了競業協議的。”
“我明白。朗訊想讓我擔任他們亞洲區的總裁，跟互聯網沒有關系！”
郭守云點了點頭，他相信能夠讓大衛·薩克斯辭職的原因肯定不只是亞洲區總裁那么簡單。不過，對方既然決定了要離開，他也不想再去做無用的挽回。
“你的辭職報告我會盡快批，希望你能夠在新崗位上取得成功！”
“謝謝。您沒事的話，我先離開了！”
郭守云點了點頭。大衛·薩克斯把Facebook的策劃方案放在桌子上后，走出了辦公室。
看著他的背影，郭守云心里嘆了口氣。大衛·薩克斯在紅寶石CEO的職位上干了兩年，業績出色。所以，他才會在決定賣掉公司原本業務，重組紅寶石公司的組織架構后，把他最為看重的Facebook交給對方來領導。可是，郭守云以為的委以重任，卻輕易被對方拒絕了。
“希望你以后不會后悔！”
拿起桌上的Facebook策劃案，郭守云眉宇間露出了一抹思索。沒有人比他更清楚Facebook未來的價值。所以，選擇它的創建者自然要慎之又慎。當然，他不是沒考慮過扎克伯格，但這會小扎同學還在白原市讀高中。讓一個高中生做Facebook的CEO？他還不想受全美國人的嘲笑。
而且，一個高中生擔任公司CEO，領英、PayPal的那些精英們會怎么想？這種嚴重危及公司內部平衡的任命他也不會去做。
好在三年來領英的人才庫里有足夠多的優秀管理人員供他選擇。
“看來以后Facebook我要多盯著點了。”
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