空降的高層管理又如何服眾呢
僅僅是如何平衡處理人際關系就需要很強大的能力！
再說了，對外招聘的家伙如何獲得老板的信任，那也是一個巨大的問題。
“事實上，即便是對外招聘，那也需要應聘人有足夠的履歷，比如說曾經擔任過什么大型企業的管理層，完成過什么項目，具備豐富的管理經驗，才有可能競聘成功。”安無恙又補充的說著。
類似‘一路向北’網友想象中抱住了大腿，便可以一步登天的想法，又怎么可能實現呢
抱大腿上位的概率太低！
“最后一類是企業主，很多人覺得當企業主更好，因為企業主能賺更多錢，但大家有沒有考慮過，企業主是自負盈虧的情況”安無恙提醒的說著。
“如果虧了呢”安無恙反問。
“打工人有工資，技術專家和管理層也有年薪和獎金，唯獨只有企業主需要自負盈虧，若是賺錢了當然皆大歡喜，但若是虧錢了怎么辦”安無恙提出假設。
“現在大家理解了三類人的情況之后，我們再接著說什么叫聰明人。”安無恙說完了前置條件，再將話題拉回正軌。
“我為什么說趙勇兄弟是聰明人，原因在于趙勇兄弟明白自己的定位，他是打工人，他就踏踏實實的做好自己的事情。”安無恙說明。
當說到這里的時候，彈幕的數量又多了一些。
大量的彈幕在評論安無恙的言論是pua和訓狗，貶責安無恙是站在資本家的角度，從而規訓員工，讓員工無法有更具想象的未來。
更是有彈幕表示，安無恙這是希望底層打工人就老老實實的當底層打工人，從而一輩子為資本家服務。
如同拉磨的驢，那就老老實實拉磨，并且子子孫孫也拉磨。
安無恙看見了這些彈幕評論，他沒有裝作視而不見，而是直接回應的說著，“大家的彈幕我看見了，你們這樣的說辭，我也可以理解。”
“但我剛剛就說了，你們忽略了企業主需要自負盈虧的事情。”安無恙再一次重新提醒。
“以趙勇兄弟為例子，趙勇兄弟，你愿意自己去創業嗎，比如說自己開一個維修店鋪什么的”安無恙詢問。
趙勇拒絕的回答，“我不愿意！”
“為什么呢”安無恙又詢問。
“當老板很累的，并且我知道老板賺得也不多，但操的心很多。”趙勇回答。
趙勇繼續說了一個事情，“前年我們有一個工友因為違規操作掉下去了，老板賠了三十萬，基本上一年白干。”
“但這個事情和老板有什么關系老板帶我們后續去看了現場，明明就是工友在布置安全繩的時候自己違規操作。”趙勇追加的說著。
“如果我是老板，按照我的性格，如果遇見這樣的事情，我恐怕會當場爆發出來，肯定不可能賠償。”趙勇嘆氣。
“我這樣的性格當不了老板。”趙勇再一次說明。
安無恙接過話題，“你們彈幕中覺得我站在資本家的角度在規訓打工人，但我想說的是，你們有些人的底層邏輯就錯了。”
“有很多人的想法太天真，他們既希望擺脫打工人的身份，從而賺到大錢，又希望沒有風險，還希望事情發展得一帆風順，甚至看了學了一點點認知課程就覺得自己很聰明。”安無恙嘆氣。
“你們不覺得這樣的事情很搞笑嗎沒風險，一帆風順的賺錢，這樣的好事情還輪得到你們”安無恙反問。