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    406 有沒有一種可能,一切都是我們在腦補過度?(2 / 4)

    金若愚笑著道“樂樂啊,你咋還不明白涅。

    胡經理的意思是,這次那么多部門聯合甩鍋,絕對不是早有預謀,也絕對不是提前安排滴,這跟額們之前想滴不一樣。

    為啥涅因為那么多部門,要真的都是查理的人,并且在自熱小火鍋這件事上,聯合起來對付麗薩,那麗薩就該樂瘋了。”

    “啊”沙樂樂再次懵逼,“樂瘋了那么多人聯合起來投訴,麗薩總不該頭疼嗎,為啥是樂瘋了”

    “很簡單呀。”金若愚笑著解釋。

    “因為小火鍋這個項目,是董事長很關注滴一個項目,之前失敗咧,現在交給麗薩,本來就是董事長對麗薩的信任。

    然后,麗薩剛接手這個項目,其他人就聯合起來甩鍋給額們迫事部,這叫啥,這叫消極怠工,尸位素餐

    你想一下,額們迫事部這么小滴一個部門,啥權力都木有,別說一個普通職員唐海星,就算是胡經理親自上,也不可能否決一票副總監的決策吧

    要是真這么厲害,那公司不就亂了,哪還有什么上下尊卑

    這不就意味著,一個隨便什么部門滴普通職員,也能隨便說句話,就否決一個部門甚至多個部門的決策

    如果大家都這么想,那公司還怎么管理,怎么運行”

    “金秘書說的沒錯。”胡強笑道,“不過最重要的問題她還沒說,那就是黨爭”

    “黨爭”沙樂樂愣了愣。

    胡強點點頭,扶了扶眼鏡,輕輕一笑道“你想啊,麗薩剛在董事長的任命下,接手了小火鍋項目,結果屁股還沒做熱,這時突然就出現那么多部門聯合起來甩鍋給我們迫事部的事情。

    這就有一種聯手逼宮,聯手對抗的意思了。

    如此一來,不光是打麗薩的臉了,也是在打董事長的臉啊

    要我是董事長,我可以容忍手下有不同派系互斗,畢竟這也是一種良性競爭。

    但這種容忍,是建立在這種良性競爭對公司好,對董事長好,讓公司能賺錢,讓公司更有戰斗力的基礎上。

    如果是良性變惡性,所有部門聯合起來拖后腿,把事情搞砸,讓公司失去戰斗力,這就觸及董事長的底線了。

    換言之,我們背鍋這件事,表面看很麻煩,可如果站在麗薩的角度看,她估計是心里偷著樂。

    為什么呢因為麗薩她只需要把我們集體被投訴,替所有人背鍋這件事往董事長那邊一交,都不用跟董事長訴苦,董事長但凡智商還在線,立刻就能明白發生了什么。

    我要是董事長,我不怕做錯事的下屬,就怕不做事且只想推卸責任的人。

    因為下屬不做事,只想著甩鍋跟推卸責任,那最后這鍋,不還是要讓上面的領導背嗎

    具體到這件事上,我們迫事部如果真背了這個鍋,繼而繼續把責任擴大,最終牽扯上麗薩的話,那最終后果會是什么”

    “會是什么”沙樂樂下意識問。

    胡強微微一笑“很簡單啊,最終就是查理背鍋啊。”

    “啊”沙樂樂眨眨眼,只覺得腦子不夠用了。

    “這還不明白”胡強道。

    “麗薩接手這個小火鍋項目,是董事長的意思,而具體項目還沒出來,方案還沒運行,具體效果還沒出現,在策劃期間,就突然出現所有部門集體撂挑子的事情,這要是傳到董事長耳朵里,他會認為是麗薩無能嗎

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