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    406 有沒有一種可能,一切都是我們在腦補過度?(3 / 4)

    不會的,因為麗薩還沒真正讓項目運行,在策劃期間就出事,這怪不到麗薩頭上。

    如果非要怪麗薩,那董事長也跑不掉,因為這說明董事長識人不明,不會用人。

    所以到時候,一定要有一個能真正扛得起這口鍋的背鍋俠。

    這個人必須要有足夠的身份,而且還得有足夠的動機才行。

    思來想去,這個背鍋俠,只有跟麗薩不對付,且之前做小火鍋失敗的查理總監最合適了

    他地位足夠高,而且也有動機攪黃項目。

    如果是查理總監聯合其他部門,一起給麗薩使絆子,順便甩鍋給麗薩,讓這個項目失敗,完全說的過去。

    可這樣一來,表面看是讓麗薩難堪,其實是觸及到了董事長的底線。

    因為這種做法是在拖公司后腿,打董事長的臉。

    你說到時候,董事長會怎么做呢

    明顯是只能讓查理背鍋啊”

    “我懂了”沙樂樂眼睛睜大點點頭,“所以,麗薩總之前過來的時候,語氣才那么平靜,而且還有心思出差,就是因為這件事在我們看來好像是滅頂之災,可在她看來,其實她已經抓了一手好牌,立于不敗之地”

    “說的對”胡強笑瞇瞇的點頭。

    “等一下”龐小白突然舉手,“我有個疑問。”

    胡強扭頭看了看龐小白“你說。”

    龐小白道“既然這件事對麗薩總是件好事,那為什么還要讓我們集體承擔責任,集體扣績效扣獎金,并且還要去給各個部門公開道歉呢”

    胡強還沒說話,金若愚突然笑著解釋道“這有啥難理解滴,因為麗薩不想走這一步,不想把這件事捅到董事長那邊去啊。”

    “什么意思”龐小白眨眨眼問。

    金若愚笑著道“你看,其他部門聯合甩鍋給咱迫事部這件事,雖然麗薩可以說給董事長聽,但這件事,本身是傷敵一千自損八百滴事情。

    為啥涅

    因為首先,就算董事長看出這件事滴問題了,也處理了查理了,但一定不開心。

    董事長就算覺滴所有事情都是查理在搞鬼,但所有部門聯合投訴麗薩下屬部門滴下屬部門,這本身也說明麗薩的能力不足,人緣不夠,既不能帶好下屬,也不能團結各個部門,這是大忌啊。

    其次,董事長就算處理了查理,也一定會痛罵一番其他部門滴領導,但絕對不會把所有部門滴領導都集體辭退,那會出大事滴,會讓公司直接停擺。

    因此,到時候,其他部門滴領導一定會繼續留在原位,但會同時扣獎金績效,以作懲罰。

    可這樣一來,其他領導不敢埋怨董事長,卻會埋怨麗薩總,會跟麗薩總離心離德。

    就算小火鍋這件事表面不敢下絆子了,但后面的事情,保不齊就想別的辦法找麻煩。

    等于說,一旦麗薩把這件事告訴董事長,查理確實有大概率會被辭退,可也同時得罪了其他部門滴領導,總體來說得不償失。

    所以說,麗薩木有把這件事上報給董事長,反而讓額們承擔責任,去給各個部門認錯。

    為啥涅其實就是給各個部門滴領導一個臺階下,告訴各個部門滴領導,這件事到此為止,麗薩不會上報給董事長,讓他們借坡下驢。

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