那天給他辦的免職慶祝宴會可以說算是他后勤管理處一把手生涯熱鬧最后的絕唱了。
熱鬧散盡，煙花易冷。
現在的他沒有職務，空有個身份，下一步去哪還不確定呢，還有啥資格往中間坐啊，那不成笑話了嘛。
最關鍵在于，現在李副廠長也是很為難，不知道該怎么安排他，所以尷尬的他只能等著。
低于正處的位置他愿意干嘛
免職又不是降職，廠里都沒給他降職，他還能自己給自己降了
可廠里的正處級位置都是有數的，現在這個情況，哪里又能安排得了他。
這次年中會安排不了，那他可真的就要懸空了。
落，落不下來，，不去，卡在中間最難受。
長時間不在領導崗位，他的反應就會遲鈍，相關的能力就會退化，幾年后泯然眾人，就只能以調研員的身份退休了。
所以他哪能不愁，又哪能休息的好啊。
李學武的這個問題差點讓他的老淚落下來，太難了。
李學武這么問也是有目的的，張國祁這個人能力是有的，就是心態不穩，容易走歪路。
而且沒有主見，很容易聽了別人的話，影響到自己的決定。
這樣的人李學武見的多了，還是思想不堅定，沒有一個事業的目標。
說白了就是有點目光短淺。
不過李學武很欣賞他的統籌調配能力，這個人在后勤管理處做了這么多年的一把手，能把后勤處這么大的家業管理的井井有條，是有一定水準的。
管過后勤的人都知道，后勤工作并不好做，可不是簡單的油水足這個標簽。
在這個年代，后勤工作不僅僅是個高危職業，還是個頻繁換領導的部門。
現在軋鋼廠后勤處就包含了處室本身幾個科室，還包含了勞保廠、工具廠、招待所、食堂、學校、醫院、電影院、俱樂部等等。
你就想吧，這里面勞保廠和工具廠被劃撥給了聯合企業，招待所劃給了保衛處，剩下的這些都夠麻煩的了，以前沒劃走的時候怎么管了。
招待所的情況特殊不必說了，這勞保廠和工具廠等配套工廠在他的管理時期可是都出色的完成了配套任務的。
再看廠醫院，那是東城這邊頂尖了的醫院，每年都能從各大醫學院分來優秀畢業生。
現在工廠效益好，福利好，去外面的醫院還是來大廠的醫院，這很難選嗎
正是因為他在管理這些單位的時候表現出色，才被一任又一任的領導按在這個位置不動的。
他現在這副狀況只能說他沒看明白，摔了個大跟頭，跟他有沒有工作能力沒關系。
李學武是有想法安排他一下的，用他的能力是一方面，考慮到李懷德的難處也是一方面，另一方面主要還是想繼續發揮他的攻擊力。
王敬章成了某些人的大喇叭，咬人的狗，那李學武不能自己親自陣啊，總得想個應對的措施啊。
次工作組給保衛處來了個回馬槍，李學武就懷疑是王敬章在搞鬼。
現在也不用懷疑了，直接把張國祁放出來去斗他。
相信這個時候，只要李學武把他引到正確的路，那針對王敬章的問題，廠領導還是愿意給張國祁一個機會的。
“老兄不要嘆氣，大丈夫有所為，有所不為”
李學武拍了拍張國祁的膝蓋，輕聲勸慰道“下下，本來就是咱們這些人一生必要的經歷，何必這么憂心忡忡的呢”。