69年2月，財政院頒發《關于國營企業財務工作中幾項制度的改革意見（草案）》。
其中就明確規定了“國營企業一律停止提取勞動保險金”，“企業的退休職工、長期病號工資和其他勞保開支，改在營業外列支”。
這一規定使得“國家—企業保險”模式蛻化成單一的“企業保險”模式。
勞動保險制度成為各企業的內部事務，并一直延續到七十年代開放后。
什么意思？
意思就是崽賣爺田心不痛是吧，那好，咱們分家！
企業干部和職工的保險賠付核銷自理，有你就糟踐，職工沒錢看病罵娘你就挺著。
李懷德知道要有這一變化了嗎？
不知道，包括紅星廠所有廠領導都不知道，所以才有了今天的會議。
可不知道并不意味著感受不到，只要干組織和財務工作的，絕對知道這種風險。
你會亂花你們家的保底儲蓄嗎？——
“主要有三點意見啊，大家討論一下。”
李懷德私下里跟幾位領導是做過溝通的，意見不是很統一。
當然了，遇事不決李學武嘛，他當然也問了李學武。
可李學武的想法比他更為激進，聽得熱血沸騰的，差點把持不住。
最后還是叫了周苗苗來房間里討論舞蹈動作的工作，這才讓腦子保持了清醒。
“第一點，為了加快產業化布局，暫用企業保險金作為支撐。”
“第二點，為了保障和促進職工的福利待遇，增設勞動保障項目。”
“第三點，針對企業退休職工、病假和其他勞動保護，增加預算。”
李懷德講完三點，看向會議桌旁的眾人強調道：“我著重說一下第三點啊，關于退休職工的。”
“目前咱們廠正在進行人事體制變革，有很大一部分職工退出了勞動崗位，讓給了年輕人。”
他手指點了點會議桌，講道：“在人事變革初期，就已經定下了退一批人的計劃。”
“現在提出的議題，算是對這一計劃的補充和調整。”
李懷德的話講完，看向了眾人，等著大家提意見。
程開元看了一眼對面，老李搞工作，不會不問李學武的意見。
私下里，李懷德已經就這幾項議題征求過他的意見了，他還是比較保守的。
可見李學武并未表現出積極的態度，他便也堅持了自己的意見。
“我來說說吧，李主任是給我講過這個方案的。”
他雙手交叉，看著其他幾人說道：“今年的財政預算是有壓力的，我想玉農同志不在家，她要是在家，一定是要跟大家發牢騷的。”
“呵呵呵——”
會議比較輕松，這只是正常的工作，不涉及到個人的利益，大家也是放開了講。
“我先說說生產這邊吧，畢竟資金的缺口比較大”程開元示意了對面的李學武說道：“學武那邊已經協調過幾次了。”
“關于暫使用保險金調補生產缺口一事，我還是持謹慎態度的。”
他認真了表情說道：“關系太大，一旦開了這個口子，我怕咱們要收不住。”
“一旦形成了赤字，恐怕職工們要反應，上面也是要關注的。”
“嗯，這個我確實想到了，也跟開元同志說過。”