他目光看向了李學武，認真且欽佩地講道：“這全賴秘書長您的高瞻遠矚，才有了今天的大好形勢啊。”
“最后一次作為保衛工作主要負責人來調研，我就不跟你謙虛了啊，哈哈哈。”
李學武笑著看了于德才，同眾人開了句玩笑，這才認真地講道：“是集體的功勞，是團結的榮耀啊。”
“我對于副主任的話很是認同，”王小琴微笑著說道：“只有接觸到保衛組的工作，我才認識到今日之成績有多么的難得，說您的領導之功并不為過啊。”
“我這一棒是要交給你了，是非功過就由你來驗證了，”李學武笑著看向了王小琴，坦然地說道：“人非圣賢孰能無過，請你要多多批評和糾正我的錯誤啊。”
“秘書長謙虛了，我還是抱著學習的心態抄您的作業吧，哈哈哈——”
王小琴同李學武，在于德才的配合和支持下，當著其他兩位副組長的面坦然地“謙虛”了起來。
當然了，在邰俊才、周澤川眼中這絕對不是謙虛，這是商業互吹啊，跟這演他們呢。
在激昂的伴奏音樂聲中，李學武將新的旗幟交給了身著新服裝、新徽章的消防總隊總隊長曹志強同志。
李學武在總隊長曹志強的邀請下，向今天執行換裝儀式的消防隊員發表了激勵人心的講話。
——
最后一次視察活動，李學武表現的很是輕松。
其實從他擔任管委辦主任，并一躍進入管委會，擔任秘書長一職，保衛組就已經進入到了后李學武時代。
王小琴的突然介入，以三支代表的身份兼任了保衛組的第一副組長，很多人就死了這份多余的心。
李學武并沒有立即交出手里的權利，也代表了保衛組主要負責人的變更不會引起任何的波瀾。
即便有兩位副組長調入，也絲毫不會影響到大局。
這是管委會的意見，也是李學武的意志，三支代表王小琴接任保衛組負責人已成定局。
而王小琴來到紅星廠兼職，也得到了衛戍區和衛三團的支持，這是雙贏的局面，也是成熟的經驗。
有衛三團其他同志的幫助，讓她有了更多的時間來了解紅星廠，了解紅星廠的保衛工作。
李主任遇刺，李學武主動請辭，加快了王小琴掌握保衛組，盡快完成工作交接的節奏。
從消防總隊的大院里出來，李學武叫了王小琴漫步往回走，并沒有留下其他人。
而包括于德才在內的三人也都清楚，工作緊鑼密鼓的交接過程中，李學武一定有很多話要跟接班人交代。
至于說于德才會不會多心，覺得李學武不信任他，不支持他上位，沒能接下保衛組負責人的崗位而心生不滿和怨恨。
關于這一點，李學武不好說，因為人心叵測。
但有一點他很肯定，就是于德才有自知之明。
蘇維德不是一個好相處的領導，保衛組正面臨著結構變革，負責人這個位置不好干。
于德才應該很清楚，他沒有資格和底牌能夠得到蘇維德的支持和欣賞，更沒有信心得到組里的支持。
他不是一個能夠挑大梁的性格，多年的辦公室主任角色，早就磨平了他的棱角，再無銳意。
而王小琴就不一樣了，這是一把出鞘的利刃，絲毫不畏懼蘇維德這只老烏龜。
就算他有龜甲，可也不敢露頭伸爪。
就在上個月的月末，也就是3月30號，《人民大報》發表了的最新指示：
管委會的基本經驗有三條：一條是有變革干部的代表，一條是有三支工作的代表，一條是有變革群眾的代表，實現了變革的三結合。