有人問了，董文學在鋼城奮斗三年，支起了集團的工業生產基地，回京已成定局。
而有能力、有信心接任董文學的，而且在以往遼東工業工作中做出重要貢獻的只有李學武。
本來是平穩交接的過程，為什么去年李懷德放出風來說支持李學武沒有人反對，今年這接班的關鍵時期，有人表達了不同的看法呢？
尤其是李懷德，對李學武的支持態度也含糊了起來，更是助長了那些質疑意見的傳播。
總體來講主要有兩個原因。
首先時間變了，時移世易，去年的情況放在今年來考慮就很不合適了。
尤其是最近幾年風向變化太快，有些話不能說，有些事不能做了。
去年正值紅星廠制定集團化進程方案，大家對工業變革、人事變革、制度變革都很迷茫。
而今年再看，京城亮馬河生態工業區、營城船舶港務區、鋼城工業園區三大工業支柱已然成型。
對于集團未來的發展方向，大家都已經有了明確的目標和想法。
也就是說，從工廠到公司，集團發展起來了，變革和生產已經走上了正軌。
從今年開始，紅星鋼鐵集團便在收縮投資，減少項目設立，壓縮股份換取運營發展資金。
這就不難看出，集團發展正在從激進轉為平穩，不至于說保守，可也不需要冒險來進行資本擴張和原始積累了。
甚至從李懷德開始，一眾班子成員都在講，要避免冒險的投資行為。
而李學武主張的，恰恰就是抓住時代機遇，大膽發展科技和工業。
積極推進集團的各項變革，快速完成集團化的演進，鞏固發展成果。
這一思想在有些人看來就是激進的，就是賭徒心里，贏了這么多都不舍得下桌。
當然，這些人承認紅星鋼鐵集團能有今天，確實是這種激進的發展思想創造的。
可他們依舊能表達對現有成績的謹慎思維，希望降低集團的發展速度，以確保發展方向的正確性。
這些人不是在批評李學武，也不是在否定他的作為，只是受此保守思想的影響，對他下一步的工作設想和計劃產生了懷疑。
他們懷疑李學武去遼東主持集團重工業集群，是否會延續這種激進的思維。
集團在遼東布局了幾乎全部的重工業和輕混工業，是集團的重點和核心。
有人便提出建議，安排李學武擔任冶金工廠廠長，兼任遼東工業管理小組副組長。
至于說組長，完全可以由董文學擔任一段時間，或者請相關的班子成員兼任。
這一建議看似是為了集團的穩定，為了遼東工業的未來著想，可對于李學武是不公平的。
對董文學來說也是不公平的，甚至可以說是不信任。
董文學在會議上已經就遼東工業的工作做出了匯報和說明，他已經完成了階段性的目標。
而李懷德此前也同他有過態度明確的談話，從遼東回來是要管理亮馬河生態工業區的。
現在要讓他監管一段時間的遼東工業，那亮馬河工業區誰來管？
這是不是無形之中拖了他的后腿？
以李學武的能力和水平差這半步嘛？
李學武可是集團的秘書長，是集團領導，下去只負責一個廠，還是副組長？
那他到遼東工作的威信從何而來，誰又能聽他的指揮。
所以對于這一意見，董文學是明確反對的，誰要是覺得李學武的水平和能力不夠，誰就主動站出來，請他去遼東主持工作。
董文學在會議上發火的主要原因是他不能再耽誤這半步了，會阻礙李學武的發展。