甭說李學武同不同意，就算是李學武同意了，他難道還能跟卜清芳干一把？
別鬧了，都這么大歲數了，又是多年的老同志，這么玩忒不地道了。
老李真有心算計他，倒不如一紙調令直接將他抽調回集團，何必在電話里征求他的意見呢，你讓他怎么回答？
說點實在的，鄺玉生還真就不看好老李的未來，他反而更看重李學武。
別看李學武比他年輕，可要論發展空間和進步的潛力，這小子絕對是個猛人，他不能在這個時候改換門庭，這是職場大忌啊。
所以在車上，當著李學武秘書和司機的面，也不怕他們聽見，便主動將這一內容直白地講給了李學武聽。
怎么理解是李學武的事，跟他沒有關系，要不要將他的意見上達天聽，還得看李學武的打算。
剛剛他也說了，李學武是集團領導，想說什么就是什么，他沒有意見。
這話的意思就是說，他初心不改，李學武完全可以幫他說說話，將這件事怎么就處理過去。
李學武多猴尖個人呢，哪里會直白地回應他，更不一定順著他的意思。
集團常務副秘書長啊，按李懷德的意思，李學武三年之內必定要有所收獲，秘書長的職務卜清芳頂不上去。
其實這都是實話，就算卜清芳自己也應該清楚這一點。可說清楚是清楚的，誰敢保證卜清芳不會往歪了想？
三年時間，他等得起，卻也等不起，能在軋鋼廠干一任，回去接大部室的正職才是他們這些人的正經出路。
集團秘書長啊，集團領導了，他說不眼氣是不可能的。
但走集團秘書長這條路有太多的坎坷，李學武能趟過去不代表別人也能趟過去，這是能力的問題。
再一個，李學武現在是集團秘書長，可是正處，他要接秘書長的崗是什么？
這一個老李可沒有說，別到時候把人都得罪遍了，結果還不如現在混的好。
這個惡當他不能上，反正他跟李學武說了，他要讓誰去上這個惡當都隨他去。
那么，李學武會坑誰呢？
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5月6日，集團保衛處保衛科副科長王一民調任冶金廠任保衛科科長；原冶金廠保衛科科長韓戰任質量安全環保處經理；原集團監察科副科長高鵬九任質量安全環保處副經理。
同時任命的還有監察科科長余德操、安全環保科科長原笙，以及消防大隊大隊長車永惠。
后面這三位都是組織架構原崗位順延，從原來的虛職處級恢復為實職正科。
至此，在副廠長楊宗芳的快刀斬亂麻動作之下，質量安全環保處率先完成了組織人事的配置，實現了工作的完善交接。
楊宗芳動作有多快，快到機關里這些人都沒來得及去他那里表現表現。
從三月中旬宣布冶金廠組織架構變革，到三月末集團在遼東工業企業全面審計，再接連出現幾個大的情況，到這里大家還眼花繚亂沒有什么準備呢。
可結果呢？
你看看，楊副廠長真不希望自己負責的工作出現漏洞和問題，先是提了韓戰這位老熟人，再從集團調了一個老人。
處室的架子撐起來，一正二副的崗位先填上一正一副，留出了足夠多的空間。
至少現在工作可以展開了，總比其他部門要強，組織工作管理處那邊可都空著了，因為尹副廠長被帶走了嘛。